下载后可任意编辑垂直管理部门工作考核方案范文____部门工作管理考核办法1、总则1.1 为健全____部门管理，增强部门工作人员的责任心，促进部门各项管理工作的正常开展，特制定本管理考核办法(以下简称“办法”)。1.2 本办法依据《____岗位法律规范》、《技术监督管理制度》、《____工作日志记录管理制度》、《____生产相关部门的职责划分》以及相____司、部门规定制定。1.3 本办法规定了____工作人员岗位工作内容、考评程序、考核细则等内容。1.4 本办法适用于____工作人员。2、岗位工作内容____日工作内容：6、555 定期工作(包括试验、设备轮换等)的完成或进展情况，发现未按时开展或落后于进度的情况，及时通知相关部门整改。____周工作内容：6、555 定期工作(包括试验、设备轮换等)的完成或进展情况，发现未按时开展或落后于进度的情况，及时通知相关部门整改。2.____月工作内容6、555 定期工作(包括试验、设备轮换等)的完成或进展情况，写出定期检查月报，上报部长/副部长，对发现未按时开展或落后于进度的情况，及时通知相关部门整改。____部门考核组根据本考核办法规定对____成员进行考核。____年工作内容2.5 其他工作3、考评程序第 1 页共 4 页下载后可任意编辑3.1____成立部门工作管理考核组，____部长任考核组组长，成员由副部长和主管组成。3.2 每月____日前，考评组根据本“办法”考核细则的规定，完成对除部长外所有成员上一个月工作的考核，并在在月度工薪中体现。3.3 考核结果以____的形式，向____成员公布。4、考核细则 4.1 劳动纪律考核4.2 部门管理工作考核4 交办人汇报工作进展情况或结果的，考核责任人____元/次；工作未落实、汇报情况不真实或督促落实不到位的，考核责任人____元/次。日志内容填写不真实，考核责任人____元/次。4.3____成员严重违反厂纪，依据相关厂纪规定处理。4.4 奖励4.5 以上各考核奖励，如与公司发布的管理考核内容重复的，以公司考核奖励为准，不重复进行考核奖励。垂直管理部门工作考核方案范文（二）为进一步提高各部门服务质量和工作效果，建设和谐，今年继续对国税局、地税局、技术监督局、药监局、社保局、工商局、国土局、统计局等八个垂直管理部门工作实行“百分考核、得分排序、择优奖励、结果向上反馈”的激励机制。一、考核内容为经济社会进展服务成效主要考核部门在发挥职能作用时对促进经济进展和社会进步中起到的推动作用。年终由市级领导、乡镇、街道及开发区领导，...
