司法局对标争先实施方案VIP专享VIP免费

司法局对标争先实施方案根据县委《关于开展对标争先活动》的通知精神，进一步发挥司法行政部门的职能作用，着力提升工作水平，提高服务质量，扎实推进各项工作创一流、争先进，实现司法行政整体工作提升进位目标，经局党组研究，决定在司法行政系统开展对标争先活动，特制定实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大精神，紧紧围绕对标争先目标，凝心聚力，振奋精神，创新实干，为保障经济社会快速发展，促进和谐社会建设作出积极贡献。二、对标标杆XX县区司法局三、目标任务具体实现四个在全市位居前列和三个全面提升的目标。“四个位居前列”。一是基层司法所规范化建设在全市位居前列。切实加强对司法所规范化建设的分类指导，促进司法所硬件、软件建设上新台阶，镇、街道司法所100%达到省级规范化建设标准。二是法律服务工作质量在全市位居前列。律师事务所、公证处档案建档率达100%，建立1个以上在全市有影响、有一定规模的公证便民服务窗口。三是法律援助工作在全市位居前列。加强和改进法律援助工作，规范办案程序，扎实推进法律援助中心的规范化建设。四是社区矫正工作在全市位居前列。扎实推进社区矫正工作人员、工作经费、业务培训、办公场所“四落实”，形成社区矫正工作分类分级管理的新格局。“三个全面提升”。一是普法宣传教育全面提升。深入开展法制宣传教育，在全县范围内领导干部、公务员、企业经营管理人员的普法教育面达到100%，流动人员、青少年的普法教育面达到95%以上；全县法制学校、法制宣传栏全部建成；精心打造微平台、大普法、润万家社会管理创新司法品牌。二是“大调解”体系工作全面提升。理顺组织体系，不断完善人民调解、行政调解、司法调解的衔接机制，力求民间纠纷调解率第1页共5页达到98%，调解成功率达到96%以上，精心打造流动调解进乡村社会管理创新司法品牌。三是队伍建设全面提升。在干部职工队伍中，倡导“三大作风”。即发扬勤奋好学的作风，打造学习型、专业型队伍；发扬雷厉风行的作风，打造高效型、快捷型队伍；发扬求真务实的作风，打造实干型、廉洁型队伍。四、方法步骤1、广泛发动，周密部署。主要三项工作。一是动员部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案，提出明确目标和具体要求。三是组织学习，组织干部职工学习相关文件，统一思想认识，积极投入到对标争先活动中。2、对标定位，全面对标。积极开展好两项工作。一是对标定位。选择先进标杆。以条件类似的系统的工作标准，可比可学的先进为对标对象，客观分析自身现状，查找不足。二是全面对标。确定对标标杆，对标杆单位进行全面、深入、细致的学习考察，请标杆单位介绍经验，建立友好单位等多种形式，走进标杆、贴近标杆，深入学、反复学、长期学，通过学习考察和对比，系统分析查找自身存在的问题和差距，理清向对标单位学习的具体内容，真正把对标单位的经验做法具体化、本地化。3、赶超标杆，争当先进。坚持从最迫切、最关键、最薄弱的问题和环节入手，结合对标单位的先进经验和做法，明确赶超的阶段计划，把对标赶超的各项目标任务、完成时限、分解到每个科室和责任人，做到责任环环相扣、压力层层传递，确保目标清晰、节点分明、责任到位，实现逐项逐步赶超。4、宣传推广，总结评比。重点抓好两项工作。一是展示成果。通过举办对标图片展、理论成果研讨会多种形式，回顾开展活动情况。二是搞好总结。对开展活动进行系统总结，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是完善机制。对开展活动中行之有效的做法用制度形式固定下来，形成“对标争先”的长效机制。五、工作措施1、强化调查研究。认真分析研究司法行政工作面临的新情况、新问题，切实对照先进标杆，着重在找差距上下功夫，找第2页共5页出差距、定准位置，针对工作推进中的薄弱环节，拿出办法，解决问题，更好地发挥司法行政职能作用。2、强化基层基础建设。坚持不懈地把基层基础建设紧抓在手，进一步把基层建设好、把基础打牢固。抓好司法所规范化建设，积极争取地方党委政府的支持，真正将司法所的组织机构、人员队伍、办公场所、经费保障落实到位，增强司法所履行职责的能力，使全县...