下载后可任意编辑大学生就业核心培育方案一、引言现今社会，竞争已经变得越来越激烈，大学生要想毕业后能够在社会上占有一席之地，能够学有所用，就要在上学期间努力的提高就业核心竞争力
而就业核心竞争力的提高就要求高校在制定策略的时候，以学生为中心，以市场为导向，实施有针对性的人才培育方式
当然，我们只有清楚的明白什么是大学生就业核心竞争力，并了解其特征，才能够真正的提高大学生的就业核心竞争力，也才能够突显出大学生就业核心竞争力培育体系的重要性
二、大学生就业核心竞争力的含义和特征(一)大学生就业核心竞争力的含义在以往，人们很容易将大学生就业核心竞争力与大学生就业竞争力混淆
所谓的大学生就业竞争力是指大学生在毕业后在就业市场中有一种战胜对手的能力，这种能力可以让学生找到实现和发挥自我价值的工作岗位
它是基础、环境以及核心竞争力的总和
而大学生就业核心竞争力是一种核心能力，这种核心能力是大学生在学校接受教育期间所培育出来的，它将大学生的知识和技能进行了整合和内化进而让学生在毕业后进行求职时具有其他学生所不具有的独特的、有价值的竞争能力，继而在寻求合适的职业时更具有优势性，并且在就职后让自己的职业具有可持续进展性
(二)大学生就业核心竞争力的特征由大学生就业核心竞争力的含义可以看出大学生就业核心竞争力是区别于其他的能力的，它具有自己独特的特征
1、它具有内化性
所谓的内化性就是核心竞争力不是将大学生的各种能力通过简单的加法进行组合，而是通过一定的手段将学生的一般能力进行提升和提炼，进而将学生的优势展现出来
所以核心竞争力是大学生个体对于技能、道德品质以及知识进行吸收内化的结晶
第 1 页共 6 页下载后可任意编辑可以料想，在大学生就业时，核心竞争力的内化性的高低直接影响到其就业竞争力的强弱
只有具有高度内化性的学生，才能够更好地、更快的寻找到适合的职业
2、它具有价值性
核心竞争力的价值
