下载后可任意编辑学校中层干部竞聘上岗实施方案模板为了加强我校行政管理力量，根据上级有关人事制度改革精神和我校实际，经学校党委讨论，我校决定补充中层干部副职，实行新一轮竞聘上岗。现制定方案如下：一、竞聘领导小组组长：李中英副组长：唐会荣成员：李永生周义成邓新好李井岗二、竞聘原则1.“德才兼备、任人唯贤”的原则；2.“公开、公平、公正”的原则；3.“民主集中制”的原则；4.“坚持标准，宁缺勿滥”的原则。三、竞聘职数办公室副主任、学生科副科长、总务科副科长、教务科副科长(兼教科室主任)各____名。四、竞聘范围所有竞聘人员限本校在编在岗(含长怡岗位的一中编制人员)教职工。五、竞聘条件1.基本条件① 政策理论水平、政治思想素养较高(除教务科副科长外，其它岗位要求____党员)；② 工作仔细负责，有一定的工作实绩；③ 具有较强奉献精神、协调能力和____能力；④ 身心健康。2.竞聘具体条件：第 1 页共 8 页下载后可任意编辑① 年龄。____岁以下(____年____月____日以后出生)。② 资历。所有竞聘人员要求____年以上教育工作经历，教务科副科长要求中教一级以上职称。五、基本程序1.宣传发动及民主____月____日(教职工大会)2.竞聘报名：从____月____日截止____月____日下午 18：003.审定竞岗对象、公榜：____月____日4.竞岗演说及测评：____月____日。演说限____分钟以内，包括：①本人基本情况和主要业绩；②本人竞聘岗位的优势与条件；③上岗后的基本设想及是否服从____安排。5.____考察(一定范围内座谈)，党委审定。6.办理任命、聘任手续。学校中层干部竞聘上岗实施方案模板（二）为了进一步深化我校干部任用制度改革，加大____选拔工作的民主性，拓宽中层干部选聘视野，建立健全干部能上能下、广纳群贤、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制，提高学校行政服务的质量和效率，调整好我校中层干____伍，为学校又好又快地进展提供____保证，根据泰山教字(____)65____文件精神，经学校讨论，对中层干部岗位实行竞聘上岗。为切实做好这一工作，特制定本方案。一、成立____1、领导小组：刘昱晨____王焰李希满李运庆戚嘉庆张勤辉负责整个工作的领导、指挥、协调2、竞聘委员会：刘昱晨____王焰李希满李运庆戚嘉庆张勤辉冯润贞李彦沈辉____王爱香杜笑宇来岩魏云靳连振吴春杰佟涛史培莲(竞聘当事人及当事人亲属回避)3、工作小组：李希满李运庆戚嘉庆杜笑宇沈辉李彦负责表格设计、申请书收取、测评票的统计、公示内容...
