下载后可任意编辑学校中层干部竞聘上岗实施方案模板为了加强我校行政管理力量，根据上级有关人事制度改革精神和我校实际，经学校党委讨论，我校决定补充中层干部副职，实行新一轮竞聘上岗。现制定方案如下：一、竞聘领导小组组长：李中英副组长：唐会荣成员：李永生周义成邓新好李井岗二、竞聘原则1.“德才兼备、任人唯贤”的原则；2.“公开、公平、公正”的原则；3.“民主集中制”的原则；4.“坚持标准，宁缺勿滥”的原则。三、竞聘职数办公室副主任、学生科副科长、总务科副科长、教务科副科长(兼教科室主任)各____名。四、竞聘范围所有竞聘人员限本校在编在岗(含长怡岗位的一中编制人员)教职工。五、竞聘条件1.基本条件① 政策理论水平、政治思想素养较高(除教务科副科长外，其它岗位要求____党员)；② 工作仔细负责，有一定的工作实绩；③ 具有较强奉献精神、协调能力和____能力；④ 身心健康。2.竞聘具体条件：第 1 页共 9 页下载后可任意编辑① 年龄。____岁以下(____年____月____日以后出生)。② 资历。所有竞聘人员要求____年以上教育工作经历，教务科副科长要求中教一级以上职称。五、基本程序1.宣传发动及民主____月____日(教职工大会)2.竞聘报名：从____月____日截止____月____日下午 18：003.审定竞岗对象、公榜：____月____日4.竞岗演说及测评：____月____日。演说限____分钟以内，包括：①本人基本情况和主要业绩；②本人竞聘岗位的优势与条件；③上岗后的基本设想及是否服从____安排。5.____考察(一定范围内座谈)，党委审定。6.办理任命、聘任手续。学校中层干部竞聘上岗实施方案模板（二）一、指导思想为了进一步推动____选拔任用民主化进程，在学校领导干部使用中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设一支能够适应新形势要求，具有领导学校现代化教育能力的高素养的干____伍，学校决定在选配中层职位时实行竞聘上岗，并制定本实施方案。二、基本原则竞聘上岗贯彻干____伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。三、竞聘岗位和职数教导主任 1教导处副主任 1大队辅导员 1总务主任 1校办主任 1第 2 页共 9 页下载后可任意编辑四、报名条件1、热爱教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的责任感。2、有较强的教育理论水平，较强的教学业务和教研、科研能力及____管理能力，具有开拓创新的精神。3、具有大专以上学历，身体健康。五、工作程序与时间安排1、公...
