下载后可任意编辑学校中层干部竞聘上岗实施方案范文为了进一步深化我校干部任用制度改革，加大____选拔工作的民主性，拓宽中层干部选聘视野，建立健全干部能上能下、广纳群贤、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制，提高学校行政服务的质量和效率，调整好我校中层干____伍，为学校又好又快地进展提供____保证，根据泰山教字(____)65____文件精神，经学校讨论，对中层干部岗位实行竞聘上岗。为切实做好这一工作，特制定本方案。一、成立____1、领导小组：刘昱晨____王焰李希满李运庆戚嘉庆张勤辉负责整个工作的领导、指挥、协调2、竞聘委员会：刘昱晨____王焰李希满李运庆戚嘉庆张勤辉冯润贞李彦沈辉____王爱香杜笑宇来岩魏云靳连振吴春杰佟涛史培莲(竞聘当事人及当事人亲属回避)3、工作小组：李希满李运庆戚嘉庆杜笑宇沈辉李彦负责表格设计、申请书收取、测评票的统计、公示内容的设计等4、监督小组：____张淼郑继萍杨平磊张圣军负责监督各项程序、步骤是否公正、公平二、竞聘原则1、民主集中制；2、任人唯贤，德才兼备；3、群众公认，注重实绩，注重能力；4、公开、平等、竞争、择优；5、竞争和调整相结合，确定最终的岗位任职或兼职。三、岗位设置及职数本次中层干部公开竞争的职位为：办公室主任(1 正 1 副)普教务处主任(1 正 2 副，其中 1 副为教科室副主任)总务处主任(1 正 2 副，其中 1 副为综治办副主任)政教处主任第 1 页共 5 页下载后可任意编辑(1 正 2 副，其中，主任乔小平不再竞争，1 副为团委副书记)职教务处主任(1 正 2 副，其中 1 副为网管中心副主任)学生处主任(1 正 1 副)招生办主任(1 正)就业短训办主任(1 副)级部主任____人专业部主任____人四、任职条件和资格1、事业心强，品行端正，坚持原则，务实肯干；2、善于思考，勤于实践，勇于进取，敢于创新，进展意识强；3、谦虚热情，有团结协作精神，服从意识、大局意识强，协调能力强4、有相应的专业知识或一定工作经验，有较强的____管理才能；5、竞争中层干部岗位需具有大专及以上学历；6、男____周岁以下，女____周岁以下(年龄计算截止时间为____年____月____日)，身体健康(原中层及管理干部不受年龄此限)；7、服从学校工作安排，中层干部原则上必须兼课。五、工作职责(详见学校《制度汇编》中岗位职责有关部分)六、竞聘程序1、成立学校中层干部竞聘上岗工作____，拟定《泰山实验中学中层干部竞聘上岗实施方案》，经班子会审议，报教育局批...
