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在激发基层治理活力 提升基层治理质效座谈会上的发言提纲

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在激发基层治理活力 提升基层治理质效座谈会上的发言提纲按照本次座谈会的要求,围绕基层治理提质增效,我谈一下自己的认识体会和工作打算。坚持问题导向,首先谈一下我了解到的基层治理方面的一些问题。具体说来,有几对关系亟需处理好。一是学得透与把得准。主要是政策的深入学习与灵活运用的问题。基层治理千头万绪、点多面广、差异巨大,国家出台了很多好政策、好举措,更多的是面上指导。要想把基层工作干好,必须做到念真经、真念透、读明白、弄精准,特别是把上级政策结合实际用活用好。现在有些部门和同志对政策学习不深不透,上级有什么政策就原封不动转发到基层,只做“二传手”,硬性要求对着条文干,推着推着推不动了,再改,耗时耗力耗钱耗公信,甚至影响干群关系。落实好政策的前提是研究透政策,关键是结合实际做到活学活用。疫情前、疫情期间和后疫情时代,经济社会形势发生很大变化,特别是当前经济下行压力不断加大,群众心态也随之发生重大变化,心理失衡、戾气加重、利益诉求多元夹杂不良思潮侵袭,要求我们对基层治理一定要与时俱进,自觉地把基层治理放到经济社会发展的大的社会背景中来看,研究透国家的政策、群众的心态、落实的细致措施,真正把工作做到群众心坎上,争取群众理解和满意。有些同志思想上跟进不够及时,方式方法相对传统落后,是一种被动学习被动思考被动工作的状态。二是做的对与做的好。大家都在认真做,为什么结果不好?前段时间,河南省漯河市郾城区法院一年轻女法官被杀案件,让我深刻思考“做的对与做的好”之间的距离。在基层工作中,不少同志都反映自己经常加班、觉得自己工作很努力,工作的出发点是为了群众好,各项工作也都按照上级要求和条文规定去做,表报了、报告写了,到最后做了很多,反而群众不买账、不满意,都是做对的事情,却没有好的效果。这说明,我们工作中,还没有把握好“做的对和做的好”的关系,没有很好地把上级要求的好、群众需要的好放到一起来考量,二者出现了脱节。再比如,近年来,尽管组织部门加大了对村支部书记队伍的管理教育,但是每年仍有支部书记被处分,仔细分析起来,有的犯的错误很低级,但是前任支部书记纪委刚处分完,后任马上又因为同样原因被处分。同区纪委同志谈话了解到,这几年来,针对村支部书记这支队伍,基本上没有开展过专项廉洁教育,特别是以案说法、案例剖析,引导村支部书记交流剖析,这项工作始终没有开展过,不少村支部书记对法纪了解不深,觉...

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