1/6加班及餐补管理制度第一部份加班管理1、目的为规范公司员工加班的管理，提高效率，保证工作的有序进行，在正常的工作时间内努力完成工作任务；劳逸结合，保护员工有一定的休息时间，特制定本制度。2、适用范围加班管理适用范围：除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员；3、原则效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率，在正常工作时间内完成所负责的工作。4、职责4.1 部门经理 4.1.1 部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排。4.1.2 负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班统计报表交至行政部。4.2 行政部协助各部门做好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。5、加班申请及审批程序5.1 加班申请5.1.1 各部门员工如需加班，应向部门经理/副经理（以下简称部门管理人）提出申请，填写加班申请单；部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班；部门管理人员要求加班的，需提前告知员工，并由员工填写加班申请单。5.1.2 公司总部（除技术服务中心外），加班前填报《加班单》（见附件），加班申请单需注明加班时间、加班地点、加班事由、计划加班时间、加班人员，由部门经理签署审核意见。5.1.3 加班申请单填报完毕后由部门管理人员进行审批，并在核准栏签字确认。审批人有权对加班内容、实际加班时长进行修改及调整，并告知加班申请人具体调整的内容及调整原因。5.2 技术服务中心5.2.1 以 OA 流程《技术服务中心加班填报表》形式申请，流程审批过程应符合加班制度中相关规定。5.2.2 投标方案部加班按《投标方案组员工调休、轮休考勤制度》相关要求执行。5.3 业务大区5.3.1 业务大区技术、文员、仓管员以 OA 流程《业务大区加班填报表》形式申请，流程审批过程应符合加班制度中相关规定。5.3.2 大区技术人员加班、餐补按照原《大区技术加班、餐补及电话补贴办法》执行。5.3.3 原业务大区工程、售后、司机加班按照现有工时绩效考核制度执行。2/66、加班及加班餐补确认6.1 加班确认单填报要求6.1.1 加班完成后由加班人填报加班单中的加班时间。6.1.2 加班确认单填报时间要求：加班申请人应根据实际加班时间，在实际加班后 3 个工作日内填报加班确认单交由部门经理确认。6.2 加班打卡要求6.2.1 无论是工作日、公休日或是节假日加班，员工在公司加班，均需如实打卡，记录加班时间。行政...
