电子行业公民联盟行为准则 5.0 版 1 5 .0 版（2 0 1 4 年） 电子行业公民联盟® 行为准则 电子行业公民联盟® (EICC®) 行为准则旨在建立各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，员工受到尊重并享有尊严，且经营活动符合环保和道德要求。 本准则所指电子行业包含为生产电子产品提供设计、营销、制造或商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并应用到其供应链和转包商中，包括合同劳工的提供商。 要采用本准则并成为参与者（“参与者”），企业应声明支持本准则，并主动与本准则提出的管理体系保持一致。 参与者必须将本准则应用于整个供应链。参与者还应至少要求其下一级供应商认同并执行本准则。 采用本准则的基础是理解企业的所有活动必须完全遵守其经营所在国家/地区的法律、规则和法规。1 本准则鼓励参与者除了遵守法律，更要积极了解国际公认的标准，从而承担更多的社会和环境责任并遵守商业道德。与《联合国商业与人权指导原则》相符，本准则中的条 款 来 源 于几 个主要的国际人权标准，包括国际劳工组织 (ILO)《关 于工作中的基本原则和权利 宣 言 》以及 联合国《世 界 人权宣 言 》。 EICC 承诺 在本行为准则的持续 制定 和执行过 程 中定 期 征 求利 益 相关 者的意 见 。 本准则由 五 个部 分 组成。A、B、C 部 分 分 别 概 述 了劳工、健 康 与安全，以及 环境的标准。D 部 分 补 充 说 明了与商业道德相关 的标准； E 部 分 概 述 了符合本准则的合宜 管理体系所需 具 备 的要素 。 1 本准则无 意 创 造新 的和额 外 的第 三 方 （包括员工）权利 。 电子行业公民联盟行为准则 5 .0 版 2 A. 劳工 参与者承诺按照国际社会公认准则维护员工人权，并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工，包括临时工、移民、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参考了部分公认标准（载于附件中），这些资料亦可作为附加信息的有用来源。 劳工标准为： 1) 自由择业 不得雇佣被强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳工、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口。包括不得通过威胁、强迫、强制、诱拐或欺骗方式运送、窝藏、招聘、转移或接收此类劳工或服务。除了禁止对进出办公场所进行不合理限制以外，还不得对员工在工作场所中的行动自由设置不合理限制。作为招聘流 ...
