第11部分安全培训和应急管理一、工作要求 1.安全培训（1）制定并落实安全生产，管理制度、计划；（2）按照规定对有关人员进行安全生产培训；（3）煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并考试合格；（4）特种作业人员取得相应的安全资格后方可上岗作业；其他从业人员应具备必要的安全生产知识和安全操作技能，培训合格后方可上岗；（5）建立健全从业人员安全培训档案。 2.班组安全建设（1）制定班组建设规划、目标，保障班组安全建设资金，完善班组安全建设措施；（2）加强班组作业现场管理，制定班组安全工作标准，规范工作流程。3.应急管理（1）明确安全生产应急管理的分管负责人和主管部门；（2）建立健全安全生产应急管理和应急救援制度，明确岗位职责；（3）应急管理和应急救援资源有保障；（4）组建应急救援队伍或有应急救援队伍为其服务；1（5）编制生产安全事故应急预案及年度灾害预防和处理计划，按照规划和计划组织应急预案演练，组织实施灾害预防和处理计划。二、评分方法1.按表 11-1 评分，总分为 100 分，各小项分数扣完为止。2.在考核评分中，项目内容中有缺项时，可将该项目的分数，平均折算到总项其他内容中去，按（1）式进行折算：A 100C100 B„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）式中：A——实得分数；B——缺项标准分数；C——检查得分数。2AA表 11-1 煤矿安全培训和应急管理安全生产标准化评分表项目项目内容基本要求1.有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求的人员2.建立健全安全培训管理制度基础保障标准分值3评分方法查资料。不符合要求 1 处扣 1分查资料。未建立制度不得分；制度不完善 1 处扣 0.5 分。查现场和资料。场所、师资、2设施等 1 处不符合要求或欠缺扣 0.2 分；不具备条件又不委托培训的不得分查资料。未提取培训经费不得4.按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用2分；经费不足扣 1 分；未做到专款专用扣 1 分1.有年度培训计划并组织实施2.培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者）22查资料。无计划不得分查资料和现场。培训对象欠缺1 种扣 0.2 分查资料。1 项不符合要求扣 0.5分查资料和现场。培训无针对性2扣 1 分，其他不符合要求 1 处扣 0.5 分3查资料和现场。1 人不符合要求不得分查资料和现场。主要负责人未3经过职业卫生培训扣 1 分；其他 1 人不符合要求扣 0.2 分查资料。1...
