下载后可任意编辑干部上讲台实施方案范本“干部上讲台·培训到现场”工作总结关键在认识重点在落实“干部上讲台，培训到现场”活动正在全集团范围如火如荼展开。认识是行为的先导。“干部上讲台，培训到现场”工作取得实效，认识是关键，落实是重点。“干部上讲台，培训到现场”活动应当围绕“安全第一，预防为主，适应变化，与时俱进，现场第一，注重结果”的指导思想，以安全培训为重点，强化职工安全意识，促进安全行为养成，提升职工整体素养，推动企业安全稳定持续进展。坚持“安全第一，预防为主”的理念是煤矿企业加强安全管理工作的重要举措，是重视安全、保障安全的内在需要。重点收集典型性和时效性事故案例、干部教育、形势教育、理论教育等视频资料，增强安全教育的时效性和针对性。“适应变化，与时俱进”是抓住工作重点，结合工作实际，完善管理办法，推动各项工作的形势需要。通过“干部上讲台，培训到现场”，促使干部加强学习、深化调研、转变作风，真正解决“干什么、学什么、缺什么、补什么”的问题，在沟通中知情明政、互动中升华提高。“现场第一，注重效果”是将安全工作重心下移，加强现场管理，强化责任落实，实现企业安全稳定持续进展的根本需要。应当强化职工劳动____和劳动纪律，保证生产环节人员、岗位人员按时到岗到位。仔细做好薄弱时间、薄弱地段、薄弱环节、关键岗位和边远地区人员的安全监督检查，实施隐患闭合管理和细节管理。在抓好安全生产、技术业务培训的同时，进一步强化班组长的安全管理知识和职工职业道德的培育，不断提高基层管理者的综合素养和管理水平，实现安全生产。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑总之，“干部上讲台，培训到现场”活动应当持之以恒，常抓不懈，加强考核，严肃奖罚，落实责任，确保实效。干部上讲台实施方案范本（二）新景公司干部上讲台工作总结一、加强____领导。一是公司调整职工培训机构，成立了由党政主要领导担任主任委员的职工教育委员会，健全了车间、队组培训____机构，公司召开月度职工培训计划考核会，有力地推动了工作。二是加强培训计划管理，制定了季度现场干部上讲台工作计划。从____月份开始，公司细化了月度培训计划，落实了单位、部门“每周一学”制度和队组“一周三培”规定，重点学习规程标准、手指口述和事故案例。职工学校根据培训计划，每周进行检查落实，促进了培训工作。三是职校增加专职老师____人，聘用兼职老师____人。四是根据集团公司新的培训...
