第 1 页 共 7 0 页 HR 面 试 方 式 与 技 巧 系 列 HR 结 构 化 面 试 题 库 大 全 及 答 案 解 析 （ 招 聘 专 员 必 备 手 册 ） 目 录 第 一章 面 试 开始提问 第 二章 教育背景提问 第 三章 工作经历提问 第 四章 能力提问 第 五章 最近一体工作提问 第 六章 进攻性提问 第 七章 闲聊式 提问 第 八章 结束性提问 附：考官面 试 操作技 巧 第 一章 面 试 开始提问 第 2 页 共 7 0 页 一 位 成 熟 的 面 试 官 会 不 失 时 机 的 向 求 职 者 提 出 一 些 极 具 开 放 性 和 探 索 性 的 问 题 ， 以 确 定 待 聘 职 位 的 最佳 人 选
让 我 们 来 看 看 下 面 这 些 我 们 再 熟 悉 不 过 了 的 问 题 吧
Q1“你能简单地谈一下你自己吗”
这 个 问 题 ， 说 它 是 面 试 问 题 的 始 祖 ， 一 点 都 不 夸 张
这 个 “始 祖 ”级别的 问 题 就像一 艘华丽的 破冰船，在求 职 者 不 停的 自诉的 同时 ， 为他们 提 供了 一 个 绝好的 探 究对方心理的 机 会
因此， 它 以 很高的 频率出 现在众多面 试 的 前三个 问 题 当中
下 面 一 段话， 是 一 位 刚刚走出 大学校园的 求 职 者 ， 我 们 分析一 下 ， 从他对此问 题 回答中， 可以 判断出的 能力特质在申请一 个 初级销售 员 职 位 的 时 候 ， 对这 个 问 题 的 回答： 应 聘 者 ：“在读 大学四 年 级的 时 候 ， 我 认 真 的 考 虑 了 我 将 来 的 就业 方向
最 终 ， 我 觉 得 ， 我 自己 非 常适 合 销售 这 项 工 作
无 论 是 在大学学期 中， 还 是 假 期 里 ， 我 都 做 过 不
