中国石油化工集团公司 HSE管理体系十大要素（一）——领导承诺、方针目标和责任 -------------------------------------------------------------------------------- 本网讯 集团公司和直属企业的高层管理者提供强有力的领导和自上面下的承诺，是成功实施 HSE管理体系的基础。HSE方针和战略目标是集团公司在 HSE管理方面的指导思想和原则，是实现良好的 HSE业绩的保证。高层管理者通过提供资源，通过考核和审核，不断改善公司的 HSE业绩。 一、 总则 石油石化企业各级组织的高层管理者应直接抓 HSE管理工作，在 HSE方面的承诺，是企业文化的一部分，只有做到领导重视，全员重视，将 HSE管理作为公司管理的重要组成部分，才能建立起一个有效的 HSE管理体系。 实施 HSE管理体系的全过程都是集团公司方针和战略目标的指导下进行的。方针和目标指明了集团公司在 HSE方面的努力方向，提供了规范组织行为和具体目标制定的框架，能指导公司有效地实施和改进它的管理体系。 二、 内容 公司高层管理者对HSE管理建立和实施的认可和承诺，是 HSE管理标准体系建立工作最基本的要求，实践证明，高层管理者的决心和承诺，不仅是公司能够启动HSEMS的内部动力，而且也是动员公司不同部门和全体员工积极投入体系建立运行的重要保证。他们的支持和参与程度会直接影响着管理体系的建设和速度。在此，特别需要高层管理者做到： ① 明确 HSE管理应为公司整个管理体系的优先事项之一，对此类事项的考虑应纳入到公司管理决策的重要议事日程中； ② 认识到预防事故和改进集团公司形象的意义，尤其是中国石化股份公司上市后，在投资者心目中有形象，明确高层管理者承担的 HSE的责任和义务； ③ 理解实施 HSEMS对公司经济效益、公众形象、组织管理功能的促进作用，从而促进全员的 HSE重视程度； ④ 承诺为建立 HSEMS及有关活动提供支持，保证 HSEMS有效运行。 方针目标内容是： ① 遵守有关法律、法规和其他应遵守的内、外部要求，是对HSE管理最低限度的要求。 ② 实现持续改进是实施 HSEMS贯彻始终的指导思想，也是集团公司 Q/SHS0001.1-2001的主要目的，方针中应明确这一意向。 ③ 重视事故预防，即尽可能防止事故发生，而不是事故发生后再补救，执行Q/SHS0001.1-2001时理应遵循此原则。 除此之外，还要包括其他内容，如倾听相关方意见，鼓励承包商、供应商建立HSEMS等。 方针和目标应满足以下要求： ① 遵守有关法律、...
