《校企人员互聘管理办法》 在校企合作机制保障下，为实现师资队伍整体结构优化，构建“校企互动、身份融通”的高水平教学团队，结合学院国家骨干高职院校建设的要求，特制定本办法。 第一条校企人员互聘制度的实施，以“工学结合、资源共享、紧密稳定、深度融合、校企双赢”为原则，互相选派人员、双向兼职、双重身份，使兼职人员有地位、有荣誉、有锻炼、有提高，充分发挥专兼职教师的组合优势，形成“双师”素质培养和双师结构师资队伍建设的长效机制。 第二条校企人员互聘合作单位，原则上为学院理事会或理事分会成员单位。各系部也可根据专业教学团队建设要求，选择具有一定规模，生产技术、管理水平在本行业中处于先进水平，与学院合作关系密切的行业企业、科研院（所）等，作为互聘互兼的合作单位。 第三条实施校企人员互聘，应由学院与合作企业签订协议，统筹安排，使兼职人员妥 善 处理好 本职工作和兼职工作的关系，保证 兼职人员的工作精 力 和学院正 常的教学秩 序 。协议包 括 兼职人员职务 及 职责 、兼职人员管理及 考 核 等内 容 。 第四 条学院将 进一步 完 善 专兼职专业带 头 人、骨干教师及 一般 教师的岗 位责 任制，校企人员互聘采 取 分层 管理，优化培养路 径 。 各专业教学团队按 照 专业带 头 人、骨干教师培养计 划 要求和企业的实际 需 要，推荐 专业技术水平高、研发能 力 强 、富 有团队精 神 的专业带 头 人、骨干教师，兼任企业顾 问 或相应技术职务 ，承 担 技术、管理咨 询 及 具体的新 产品 、新 技术研发、生产管理等工作； 合作企业根据学院专业人才 培养方 案 中专业课 程 、实践 教学的要求和教学环 节 的安排，推 荐 具有丰 富 实践 经 验 或熟 练 操 作技能 和一定教学能 力的专业技术骨干、能 工巧 匠 ，兼任 专业带 头 人、骨干教师，承 担 学院专业建设、课 程 改 革 、专业课 教学等工作。 一般 专业教师可以校企合作项 目 负 责 人身份深入 合作企业，实现教师每 年 不 少 于3 个 月 的企业顶 岗 实践 ，逐 年 提升 双师素质教师比 例 和技能 层 次 ； 企业能 工巧 匠经 教育 理论 培训 ，以兼职教师身份承 担 学生实践 教学指 导 任 务 ，逐 步 提升 兼职教师承 担 专业课 比 例 ，实现专业技能 课 主 要由兼职教师承 担 的目 标 ...
