惠州市乡村人才振兴工作方案（征求意见稿）为贯彻落实中央和省委、省政府关于实施乡村振兴战略决策部署，充分发挥人才支撑作用，推动我市乡村全面振兴，根据《中共惠州市委 惠州市人民政府印发<关于推进乡村振兴战略的实施方案>的通知》(惠市委发〔2018〕6 号)，结合我市实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，加强党对“三农”工作的领导，坚持农业农村优先发展；坚持党管人才，牢固树立人才是第一资源的意识，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，将乡村人才队伍建设与乡村振兴总体规划和各项建设紧密结合，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，推动各类人才形成合力，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才队伍，为我市乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。（二）目标任务。紧密结合我市乡村振兴战略实施方案的各阶段任务，创新乡村人才培养、引进、激励工作机制，到 2020 年，建立起全市乡村振兴人才培训基地，基本实现乡村实用人才充足、专业人才门类齐全、重点领域人才结构合理，人才能稳定留在乡村，全域人才数量和质量大幅提升。到 2022 年，基本实现 50 岁以下从业人员全员技能培训，全市基本建立起规模宏大、结构合理、素质优良的乡村人才队伍和机制完善、充满活力、富有效率的人才支撑体系，并培养一批具有示范带动作用的“领头雁”，为乡村振兴战略不断注入源头活水，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。二、重点措施（一）加强各类乡村人才培养工作1、实施新型职业农民培育工程。加快建立“三位一体、三级贯通”的新型职业农民培育制度，依托一主多元的新型职业农民培育培训体系，突出目标导向、需求导向和问题导向，实行分类、分级、分层培训，着力培养一支“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供人才保障。健全以职业农民为主体的乡村专业人才评价标准，重点突出对其在农业技术推广、带头致富、精准扶贫、脱贫攻坚、发展经济、环境保护、美丽乡村建设中的贡献的评价。到 2018 年底，培育认定 200 名以上新型职业农民。到 2020 年，新型职业农民整体水平显著提升，...
