成长型企业总裁(EMBA课程)高级研修班(第九期研修班 2005 年 4 月 22 日开班)招 生 简 章为配合我省“5511 培训工程”计划的实施 5 成长型企业总裁(EMBA 课程)高级研修班自开办以来，以其权威而卓越的教学品质得．到各企事业单位高层管理人士的五分信任和厚爱；每期报名均超过计划招生人数。其中包括湖州电力局、雨水市电力局、诸暨电力局、富阳市供电局、王环水利局、玉环福利企业协会、浙江龙盛集团、浙大海纳、杭州民生药业集团、长兴永达集团、浙江五全矿进出口、浙江多凌控股、浙江凌飞集团、杭州联合肉类集团、浙江交通工程建设集团、中国环球阀门集团、斯江久么集团、华盛达控股集团、斯江三丰建设、浙江环洲钢业股份、宁波东天机械科技、萧山恒力酒店、金华立信医药化工、东阳富士特磁业、宁波永新光学股份、杭锅锅炉安装、浙江雅迪装饰工程、平湖市建筑设计院、巴贝集团、浙江高恒集团、浙江牟安建设集团、江西省煤炭集团、中国兽霸鞋业等。者学员带新学员的情况十分普遍、不少商会、协会也派代表到讲课现场体会教学质量，对课程的实用性给予了极高的评价、培训取得了良好效果、使来学习的学员真正实现“学知识、开眼界、交朋友、通信息”的目的。 [研修目标]：●系统课程，全面学习：学用结合，切实据高：●超越自身，再造卓越：集聚精英，广结朋友。 [招生对象]：●优秀企业的董事长、总经理、副总经理等中高层管理人员：●各级企业协会及事业单位的管理人员。 [学制]：●学制一年，每月集中 3 天(周五——周日)授课。、[课程设置指导思想]●以经典和 MBA 和 EMBA 课程为框架，结合浙江特点设计：●新伦理、新思想、新观念的启迪—培育理念、修炼人生；●现代企业管理基础理论与实践—提高素质、增强能力：●经济学、管理学新理论、新进展一一开拓视野、更新知识 3●科技创新理论、政策走向与项目实务一了解政策、增强后劲：● 税务与法律——澄清概念、少犯错误；学员对象：企业高层管理人员和任职三年以上的企业中层管理人员。教学方式：融通东西方人文伦理和经济管理理论，剖析企业管理精髓，结合案例分析，辅助实战模拟、实务指导，知名企业家实务论坛，师生互动、课堂研讨、问卷调查、主题班会，企业诊断、考察与走访。学制：第九期研修班 2005 年 4 月 22 日开班 ，学制一年，每月安排一个周末集中3 天授课。课程分类（共五大块、24 门课程）1.人文伦理（如企业家人文素质、商业伦理学、企业文化...
