数字时代图书馆管理创新分析摘要。如今，我们已处于数字化时代，为此，高校图书馆就应顺应时代发展，转变管理理念，以服务读者为导向，深化内部工作体制变革，实现预期发展目标。本文主要论述了创新图书馆管理模式的实际意义，分析了管理工作存在的各类问题，并提出了一系列切实可行的改进策略，旨在加快高校图书馆数字化建设进程，提升综合管理水平。关键词：数字化；图书馆；管理模式；改进策略进入数字时代，互联网的优化以及网络技术的扩展和应用，为高校图书馆的管理带来了机遇，也为图书馆内部管理体制改革提出了更高的标准。从高效图书馆管理的现状来看，我们仍然知道还有很多问题需要解决。为此，各高校应客观认知图书馆管理工作存在的问题，并采取行之有效的策略，以满足新时期发展需求。一、数字化时代图书馆管理中存在的各类问题（一）高校图书馆管理模式落后。数字化时代的到来对高校图书馆的发展造成了影响，且对于图书馆的内部管理工作也提出了更高的标准要求。在这样的大环境背景下，图书馆管理工作存在的各类问题逐步凸显。传统图书形式受到电子图书的强有力冲击，且移动阅读智能设备的推广普及也突破了时间与空间的制约，能够最大限度满足公众的多元化需求。这种变化趋势于公众是极其有益的，但也在一定程度上对传统图书馆管理工作模式造成了极大的冲击。现阶段，选择进入图书馆阅览图书的人数逐步锐减，为适应这样的变化趋势，图书馆需要由传统模式过渡到数字化模式，这就导致转型过程出现管理模式接轨问题，阻碍了图书馆的正常运转。（二）高校图书馆综合发展受限。专业人才的引进对高校图书馆转变管理模式产生了巨大的压力，同时也植入了新的管理理念。高校图书馆管理工作弊端集中体现在如下几方面：其一，自主用人受限；其二，管理层对图书馆的客观认知程度，以及对图书馆管理工作的重视程度，直接决定了高校图书馆的发展水平；其三，吃大锅饭的现象很普遍，这大大削弱了基层第1页共5页管理者的积极性；其四，高校图书馆盲目重视平衡关系，缺乏完善的竞争机制，不能充分挖掘人力资源的潜力。现在在整个图书馆管理结构中，接受过西方高等教育的人员数量占比不断提升，由于其长期受到西方文化的熏陶，过度注重体现自我价值，在一定程度上干扰了图书馆管理工作秩序，为内部体制深化变革构成了阻碍。（三）读者的文化需求方式发生转变。随着时代的发展与社会文明的进步，读者的信息意识逐步增强，其进入图书馆不单纯是消遣阅读，更多时候是以学习为目的查询信息。为此，高校图书馆应以读者的需求为导向，突破低层次的借还方式，加大导读与信息服务投入。客观来说，要切实满足多元化的信息服务并不是轻而易举的，应当以管理工作为切入点，强化信息员的采集、整合与加工，且依托现代信息技术转变服务模式，打造一支专业水平高、综合素质过硬的管理团队。由此可见，读者的需求是推动图书馆管理体制深化变革的核心动力。二、基于数字化时代，创新图书馆管理模式的积极意义（一）保护图书馆资源，充分发挥利用价值。当下，规模较大的地方图书馆或高校图书馆，不仅拥有丰富的图书资源，还有极具历史价值的档案资料。通过人工干预的方式管理这些珍贵的历史档案资料，存在极大的难度，且综合管理效果不够理想。基于数字时代的背景，依靠信息技术扫描档案，可以通过电子信息呈现文本，提高处理效率。采取信息化处理模式，不仅为读者借阅资料提供便利，也可以实现备份保存，以防霉变、火灾导致纸质资料受损。（二）为读者借阅资料提供便利。在传统图书馆管理模式下，由于受到场地条件、基础设施及人力资源等诸多客观因素的制约，这使得开放时间存在极大的局限性，读者借阅资料受限。而加快图书馆数字化、信息化管理建设进程，可实现二十四小时对外开放，突破时间限制，满足读者的多元化需求。再者，基于馆内藏书数量有限，图书馆会严格控制书籍借阅数量与时间。依托数字化管理模式，可以为读者借阅书籍或资料提供极大的便利。另外，数字化管理模式也可以突破借还书籍的地点限制，最大限度的优化服务。第2页共5页三、在数字化时代背景下，高校图书馆创新管理模式的可行性策略...
