下载后可任意编辑行政人事年终工作总结 2024 年我就是在毕业之前花了相当的时间在对自我的审视和人生方向的选取上，所以说，毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必定
但是，尽管是必定，人力资源部这个平台也确实让我意外惊喜，在做好了一波三折的打算之后能够顺水推舟地实现这个目标对谁都是一种万幸
对万幸的事自然不能辜负
一、工作描述一个月内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也但是简简单单的几件事：一、统计分析岗位需求
定期了解各分公司的缺员状况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计，有效利用岗位分析表
二、搜寻并联系紧需人才
每一天查看邹平人才网、51job、___邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并透过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系
三、办理员工报名、入职手续
四、更新、完善人才库
定期掌握集团公司及各分公司大专以上学历人才信息，随时登记大专以上学历来访者信息，保证内外部人才库的更新
也许随着对工作的熟悉我还会接触更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动___、招聘会、招聘宣讲等等，但是对于当月来说，目前的工作资料已经足够我消化一阵子了
熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，这天看似有挑战性的工作也但是如此
我的工作重点是招聘，在员工的招聘、入职方面的具体工作我是根据以下流程进行的：一、前期工作
1、分析岗位需求;2、重点、紧急岗位建档;第 1 页共 6 页下载后可任意编辑3、搜寻、联系所需人才
二、初试阶段
1、重点了解、验证应聘者基本条件;2、对初试合格者登记;3、开介绍信介绍到岗位复试
三、复试后阶段
1、在登记表上标注;2、交待次日或指定时间前来培训，交待应办手续，对需体检者开查体介绍信
四、培训阶段
1、收齐___及其它必要证件复印件、体检报告、无犯罪证明等;2、培训;3、填试用通知单，并招经理签字
五、入职办理阶段
1、签合同、
