下载后可任意编辑领导班子谈心谈话工作方案一、谈心谈话工作范围局领导班子谈心谈话工作坚持“四必谈”：1、局党组书记与班子成员之间必谈；2、局党组书记与各科室负责人必谈；3、领导班子成员之间必谈；4、领导班子成员与分管科室主要负责人必谈。二、谈心谈话内容及时间安排根据中央、省委、市委和区委、局教育实践活动统一安排部署，局领导班子谈心谈话工作分两次进行，两次谈心谈话时间安排原则上在____月中旬以前结束。初次谈心谈话是在“查摆问题、开展批判”环节开始阶段，谈话对象要根据“____”要求，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，带头征求查摆自己存在的“四风”问题，又要指出对方存在的问题。此次谈话要重在强化“上级点”，重点点“四风”方面的问题及表现，同时通过点工作中的问题，帮助分析作风方面的问题。对于反映存在问题较多的同志，由区委督导组汇同进行谈话提醒。再次谈心谈话是在召开专题____之前，重在“互相帮”，主要是领导班子之间就准备在会上指出的问题、提出的批判意见，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。谈心谈话一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。三、领导班子之间谈心谈话方式方法1、相互谈心。坚持“一把手”主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意；诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议；请对方指出自己的问题和不足并提出建议；谈话双方一起沟通沟通、形成一致意第 1 页共 13 页下载后可任意编辑见。每个同志都要把自己准备批判对方的内容摆出来，把对方想批判自己的内容了解到，确保批判意见既提得准、又能被对方接受。谈心完毕后填写《局领导班子谈心谈话纪实卡》。2、书记把关。各位班子成员将自己查摆问题及相互批判问题梳理后，填写《局班子成员谈心谈话审查卡》，报局党组书记审查。党组书记逐条批阅领导班子成员查摆的问题及相互批判的意见。对批判意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批判意见议得透、提得深。3、相互评议。每位班子成员根据党组书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批判的意见进一步修改完善，形成书面材料。局党支部确定专人收集汇总，并在局党支部专题____召开之前分送给各位领导班子进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批判意见越来越聚焦、越...
