《组织行为学》第一次作业答案 你的得分： 86.5 完成日期：2014 年07 月05 日 17 点03 分 说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014 年09 月11 日)后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共 30 个小题，每小题 2.0 分，共 60.0 分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1. 组织行为学是一门研究组织中人的（ ）和行为活动规律的科学。 ( B ) A. 生理 B. 心理 C. 实践性 D. 知识性 2. 管理者通过（ ）来完成工作。 ( C ) A. 实践 B. 指挥 C. 别人 D. 自己 3. 管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（ ）。 ( A ) A. 组织 B. 过程 C. 流程 D. 办公 4. 能力是指个体从事社会实践活动的（ ） ( A ) A. 本领 B. 范围 C. 性质 D. 风格 5. （ ）的变化表明了学习的发生，学习就是（ ）的变化。 ( D ) A. 行为 实践 B. 实践 行为 C. 实践 实践 D. 行为 行为 6. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。 ( C ) A. 行动 B. 理论 C. 结果 D. 学习 7. 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（ ） ( B ) A. 工具价值观 B. 终极价值观 C. 一般价值观 D. 普通价值观 8. 以下哪一个不属于态度的组成部分（ ）。 ( D ) A. 认知 B. 情感 C. 行为 D. 距离 9. 下列不属于态度的类型的是（ ） ( D ) A. 工作满意度 B. 工作参与 C. 组织承诺 D. 培训晋升 10. 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一种心态。 ( C ) A. 评价 B. 总结 C. 认同 D. 分析 11. 工作满意度是指个体对他从事的（ ）的总体态度。 ( A ) A. 工作 B. 学习 C. 选择 D. 强化 12. 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。 ( C ) A. 群体特点 B. 团体功能 C. 人格特质 D. 组织规范 13. 影响人格的因素不包括（ ） ( D ) A. 环境 B. 知识 C. 遗传 D. 情景 14. 自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。 ( C ) A. 内部环境 B. 组织环境 C. 外部情境 D. 总体形势 15. 、动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ） (...
