水利局廉政建设工作要点一、加强监督检查，确保政令畅通1、加强党的政治纪律执行情况的监督检查。纪检监察部门要严明党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，引导和督促党员干部自觉遵守党章和党的纪律，维护党的团结，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通。要加强政治纪律执行情况的监督检查，绝不允许“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，严肃查处一切违反政治纪律的行为。2、抓好重点工作、重大项目和民生工程的监督检查。纪检监察部门要会同相关业务部门，紧紧围绕局党组的决策和工作部署，有针对性地开展监督检查。对水利重点工作任务，要督促相关部门和单位细化目标任务和时间节点，及时跟进，定期检查。对重点水利工程建设项目，要加强对招标投标、资金安排使用等重点部位和关键环节的监督检查和风险防控。切实做好病险水利除险加固、农村安全饮水等民生水利工程的监督检查工作。二、坚持改革创新，推进惩防体系建设1、深化反腐倡廉教育。一要抓理论学习。局党组要把认真学习贯彻党的十八精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织党员干部认真研读党的十八大文件，全面准确领会精神实质，切实用党的创新理论成果武装头脑。认真组织学习贯彻十八届中央纪委第二次全会和省市反腐败工作会议精神，特别是要认真学习习近平等中央领导同志在中纪委二次全会上的讲话精神，努力推进廉洁政治建设，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。二要抓廉政法规教育。组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，引导党员干部学廉、思廉、守廉，筑牢拒腐防变思想防线。三要抓案例教育。深刻剖析近年来发生在水利系统典型案例的共同特点、违法犯罪的原因以及应吸取经验教训，切实抓好警示教育。四要抓提醒教育。进一步加大廉政谈话教育力度，要把第1页共5页廉政谈话纳入党风廉政建设考核内容，认真做好新进干部、新提拔干部的廉政谈话教育以及群众反映有轻微问题干部的信访谈话和诫免谈话，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。2、抓好廉政风险防控。一要深入推进廉政风险防控机制工作。要结合单位实际，对照《风险防控手册》找全、找准部门和岗位廉政风险点，提出切实可行的防控措施，着力构建权责清晰、流程规范、预警及时、措施有力的廉政风险防控机制。二要继续深化规范权力运行工作，加强对权力运行制度的公开和监督。明确责任主体，加强监督检查，切实抓好各项制度的贯彻落实。三要认真做好制度的廉洁性评估工作，对规范性文件，要从廉政性、合法性、利益冲突和科学性四个方面开展评估工作，认真查找不符合廉洁性要求的有关问题，从源头上预防和治理腐败。四要规范行政审批和行政执法工作。加强对保留审批事项的监督制约，督促建立和完善行政审批责任追究制度，从源头上预防和治理行政审批过程中的腐败现象。落实水行政执法责任制、水行政执法责任追究制和水行政执法考评制，进一步规范水行政执法工作。3、规范水利建设市场。一要严格招投标监管。积极探索强化招投标监督制约的有效方式，加强对招投标工作关键环节和过程的动态监督，规范招标代理等中介组织，强力推进政府投资项目进场交易。整合力量，坚决打击出借资质、围标串标等违纪违法行为。二要加强诚信体系建设。坚持和完善水利工程建设领域诚信体系和失信惩戒制度，加大对参建各方不良行为的公开、公示、惩戒力度，健全水利建设市场。三要继续开展工程建设领域突出问题专项治理。巩固和深化专项治理成果，建立完善以严格工程建设项目审查、招标审查、施工许可审查、监督检查为主要内容的监督长效机制。4、加大组织人事工作监督力度。严格组织人事工作纪律，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善民主公开、竞争择优的选人用人机制，加强对干部选拔任用全过程的监督，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度和群众的满意度；健全完善干部考核评价体系，加大对用人失察责任追究力度。第2页共5页5、加强信访举报和案件查办工作。一要密切联系群众，加强群众...
