下载后可任意编辑2024 年劳动保障局上半年工作总结范文今年以来,市人力资源和社会保障局以改善和促进民生为主线,以强化就业和完善社会保障体系为重点,积极构建和谐稳定的劳动关系,努力实现劳动保障事业的新进展。一、1—___月份工作(一)培训就业工作安置就业___人,完成全年指标的___%。其中,失业人员就业___人,完成全年指标的___%,失业青年就业___人,其他失业人员就业___人。失业人员稳定就业___人,完成全年指标的___%。失业人员创业式就业___人,完成全年指标的___%。全市实有登记失业资源___人,登记失业率为___%。培训各类人员___人,完成全年指标的___%。其中,失业人员培训___人,完成全年指标的___%;农村劳动力培训___人,完成全年指标的___%;其他人员培训___人。职业技能鉴定___人,完成全年指标的___%。1.统筹进展,强化责任。落实《就业促进法》,努力制造公平就业、充分就业的良好环境。围绕全市经济进展、三园、四区建设和“两个产业集群、六大产业基地”进展壮大,抓住重大项目开发、招商投资和“轴承之都”建设的机遇,为打造新型工业城市和新的经济增长极,切实承担起劳动保障部门的责任。实行有效措施,努力扩增就业岗位,净增就业岗位近___万个。2.发挥就业安置主渠道作用,广泛介绍就业。强化人力资源市场建设,充分发挥公共职业介绍机构就业安置主渠道作用,为失业人员和农村劳动力等求职者提供求职登记、职业指导、职业咨询、职业介绍等___,开展一站式办公。加大企业用工信息收集力度,增加就业信息保有量,发布信息___条,提供岗位___个。坚持就业洽谈的长效工下载后可任意编辑作机制,举办用工洽谈会___次,发布用工信息___条,提供岗位___个,有___人次与企业达成就业意向。拓宽劳务输出渠道,加大与开发区等经济发达地区联系,挖掘域外就业信息,向外输出就业___人次。针对就业结构性矛盾突出,劳动密集型企业和机械加工型企业招工难的实际,创新举措,破解企业用工难题。一是与企业建立联系机制,实行空岗报告制度。建立企业资源登记台账,为企业提供针对性、有效性的职业介绍服务,并与职业技能培训和鉴定机构联系,为企业开展委托培训。二是建立企业招聘信息定期发布制度。对公共职业介绍机构收集到的用工信息,通过劳动保障平台网络进行宣传,扩大企业用工信息的覆盖面。三是主动为企业服务。与市外、省外就业服务机构建立横向联系,“走出去”到人力资源充足的地区,如___、___、___等就业服务机构提...