2024年劳动保障局上半年工作总结范文VIP专享

下载后可任意编辑2024 年劳动保障局上半年工作总结范文今年以来，市人力资源和社会保障局以改善和促进民生为主线，以强化就业和完善社会保障体系为重点，积极构建和谐稳定的劳动关系，努力实现劳动保障事业的新进展。一、1—___月份工作（一）培训就业工作安置就业___人，完成全年指标的___%。其中，失业人员就业___人，完成全年指标的___%，失业青年就业___人，其他失业人员就业___人。失业人员稳定就业___人，完成全年指标的___%。失业人员创业式就业___人，完成全年指标的___%。全市实有登记失业资源___人，登记失业率为___%。培训各类人员___人，完成全年指标的___%。其中，失业人员培训___人，完成全年指标的___%；农村劳动力培训___人，完成全年指标的___%；其他人员培训___人。职业技能鉴定___人，完成全年指标的___%。1.统筹进展，强化责任。落实《就业促进法》，努力制造公平就业、充分就业的良好环境。围绕全市经济进展、三园、四区建设和“两个产业集群、六大产业基地”进展壮大，抓住重大项目开发、招商投资和“轴承之都”建设的机遇，为打造新型工业城市和新的经济增长极，切实承担起劳动保障部门的责任。实行有效措施，努力扩增就业岗位，净增就业岗位近___万个。2.发挥就业安置主渠道作用，广泛介绍就业。强化人力资源市场建设，充分发挥公共职业介绍机构就业安置主渠道作用，为失业人员和农村劳动力等求职者提供求职登记、职业指导、职业咨询、职业介绍等___，开展一站式办公。加大企业用工信息收集力度，增加就业信息保有量，发布信息___条，提供岗位___个。坚持就业洽谈的长效工下载后可任意编辑作机制，举办用工洽谈会___次，发布用工信息___条，提供岗位___个，有___人次与企业达成就业意向。拓宽劳务输出渠道，加大与开发区等经济发达地区联系，挖掘域外就业信息，向外输出就业___人次。针对就业结构性矛盾突出，劳动密集型企业和机械加工型企业招工难的实际，创新举措，破解企业用工难题。一是与企业建立联系机制，实行空岗报告制度。建立企业资源登记台账，为企业提供针对性、有效性的职业介绍服务，并与职业技能培训和鉴定机构联系，为企业开展委托培训。二是建立企业招聘信息定期发布制度。对公共职业介绍机构收集到的用工信息，通过劳动保障平台网络进行宣传，扩大企业用工信息的覆盖面。三是主动为企业服务。与市外、省外就业服务机构建立横向联系，“走出去”到人力资源充足的地区，如___、___、___等就业服务机构提...