下载后可任意编辑2024 年区农村人力资源开发办公室工作总结__年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力 14．___万人；培训转移1．___万人，其中引导性培训 1．___万人，技能性培训 0．___万人；实现务工工资性收入 10．___亿元；加强外出务工人员___服务和留守群体的调查讨论；聘请律师事务所为外出务工人员提供___服务和完善劳务联络点；完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台；开通县级农村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村人资源开发促进会
一、全年工作情况（一）落实目标责任的安排
年初，农村人力资源开发办与___个保障所签订了责任制；制定了__年度转移培训___人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准，落实给___个单位（区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇）实施，并与这___个单位签订了责任制；各项目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划，区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门
（二）加强日常监管与服务工作，确保目标责任顺利完成
我办牵头，在区政府分管领导带领下、___财政、审计、扶贫对___个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查；并根据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施单位培训经费的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培训工作，至___月底，示范基地项目___人培训转移任务与大面扶贫___人培训转移任务已顺利完成
（三）协调相关部门，完成项目验收考核工作
__月__日至__日，由我办牵头，___财政、审计、扶贫等相关部门对___个项目实施单位进行验收考核
考核程序根据：⑴听取汇报、⑵查阅材料、⑶反馈意第 1 页共 8 页下载后可任意编辑见三个步骤分别对各项目实施单位进行验
