下载后可任意编辑2024 年区总工会工作总结今年以来，区总工会在区委的正确领导和上级工会的精心指导下，紧紧围绕中心，突出工作重点，仔细履职尽责，较好地完成了各项工作任务，主要体现在以下几个方面。一、抓职工素养，促作用发挥狠抓职工队伍素养建设，充分发挥在经济社会进展中的主力军作用。利用座谈沟通、撰写心得、演讲等多种形式，在全区职工中广泛开展学习周--___疆先进事迹活动，汇聚向上向善的道德力量。继续深化开展“工人先锋号”创建活动，进一步丰富内容，创新形式，增强活动效果。开展了“劳动者风采”万人劳动竞赛，___10 大工种职业技能比武，努力激发职工学技术、学业务、比成绩、比贡献的热情。西亭、刘桥、四安等镇___了缝纫、电焊等职工技能比武，效果明显。大力宣传各类先进典型，对省、市今年表彰的一批五一劳动奖章、奖状和工人先锋号获得者，在报纸、电视台等媒体大力宣传，在全社会激励创优争先，充分调动广阔职工的劳动热情。深化开展劳模“珍惜荣誉、再立新功”活动，今年将再立新功的范围拓展到在职有履行社会责任能力的往届劳模和先进工作者。十总镇参加活动的___位劳模实在承诺，积极践诺，充分发挥了示范带头作用。二、抓主动___，促和谐创建注重从机制建设入手，仔细履行___职责，共同推动和谐社会创建。督促指导企业建立工资协商制度，___开展“___协商和工资___协商月”活动，全面推行“2+___工资协商模式”，___个镇区共新签、续签___合同、工资专项合同 3376 和___份，超额完成下达任务，全区建立工资协商制度的企业占___%。创新职工权益维护监督机制，在全区建立了“4+1”职工权益维护监督网络，到目前为止已建立区、镇、村、企四级法律监督______个，覆盖企业___家，覆盖率___%，聘请劳动法下载后可任意编辑律监督员___人，实现了监督网络全覆盖。这一做法先后被《工人日报》、《___工人报》和全总、省总网站报道。建立劳动关系预警机制，在___家企业建立劳动关系预警联系点，实行劳动关系预警半月报制度，在第一时间了解并调处企业劳动关系矛盾，促进企业劳动关系和谐进展。三、抓帮扶服务，促成果共享积极讨论、探究，初步形成了“四助一中心”的新时期职工服务模式，即以区、镇两级职工服务中心为平台，大力开展以家庭助困、重症助医、子女助学和劳模助难为主要内容的帮扶服务活动，努力实现职工服务工作常态化、长效化、社会化，让受助对象共享改革进展成果。省___委会副主任、省总工会主席张艳充...
