下载后可任意编辑2024 年区招商局领导班子工作总结___市年度目标责任考核组：___年，在市委、市政府的领导和省___厅的指导下，局党组以科学进展观重要思想统领全局，以___年度目标责任考核指标为抓手，不断强化项目意识、服务意识和创新意识，求真务实，开拓创新，团结拼博，勤奋工作，开创了我市招商引资工作新局面。现将一年来贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、___选拔任用、___倡廉等方面情况作如下报告：一、抓学习，强创新理念，班子领导水平提升新高度一年来，局领导班子围绕“学习型机关”创建，始终把思想政治建设作为提升班子履职能力之本，始终把强化理论学习作为提升工作创新能力之本，始终把干部素养锤炼作为提升招商队伍整体实战能力之本，通过集中辅导、个人自学、外出考察、专业进修、业务培训等多种形式，班子带头，全局参加，不断提___部职工理论素养和业务能力。一是局班子学___化。扎实开展中心组学习，全年共___中心组学习___次，局班子成员系统学习了党的___届___中全会、省委___届八次全会、___“__五”规划纲要等纲领性文件，及时了解了中央、省、市重大决策，在纪念中国___成立___周年，局机关开展“红歌大家唱”活动，重温了中国___成立___年来团结带领全国各族人民谱写的光辉历程，牢固树立了科学进展观和科学执政、民主执政、依法执政的执政理念；___月下旬，局长___率招商局科级以上的干部，利用一个礼拜的时间，对渭南、咸阳、___三市的招商引资工作进行了考察学习，开拓了思路、解放了思想、学到了经验。下载后可任意编辑二是局机关学习制度化。专门制定了《___市招商服务局学习制度》，确定每周三为___学习时间，签到考勤，并纳入干部年度考核内容，局班子成员带头参加，带头宣讲，每位班子成员至少主持并主讲了一次机关政治理论学习；各科室科长结合自身业务，以培代学，每位科长每半年安排一次业务培训。建立了公共书架，购置了百册经济、商务、法律、人文、礼仪等方面的书籍。要求无论是领导干部还是工作人员，每人必须精读___本书（两本经济、社会科学，两本商务书籍），撰写___篇学习体会，营造了局机关浓厚的学习氛围。三是市招商系统学习多样化。针对全市招商部门成立晚，人员杂、业务生、能力弱的现状，确定下气力，实行不同方式，对市县两级招商人员进行培训。由我局牵头举办了“全市招商系统项目储备包装及统计培训会”、“全市招商信息员业务培训会”、“全市投资环境综合评价...
