下载后可任意编辑2024 年县医院精神文明活动总结走进“省级文明单位”——县人民医院，在门诊大厅、院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于___年，经过___多年的建设和进展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、抢救、医学教学为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积 11906.98m2，建筑面积 9971.8m2，业务用房面积 5084m2，现有核定床位___张，职工___人，其中卫生技术人员___人，副高___人，中职___人。加强___精神文明建设，是沿着___道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个医院建设的奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，医院始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。在精神文明建设工作中，以“___”重要思想为行动指南，院领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以___部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力提倡“以人为本、以德治院”的办院方针，结合“云岭先锋工程”、保持___员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督；开展了“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，有力地促进了医院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的良好形象，受到了广阔人民群众的好评。坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了医院稳定、快速的进展。___年___月开始实施人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结第 1 页共 4 页下载后可任意编辑合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了医院的进展。在加强人才培育方面，医院为了保证进修学习能有重点地配套培育和有层次地深化培育，制定了一系列培育人才和开展新业务的政策，出台了《学习进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培育的重要条件。实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极大的提高，___年医护质...
