下载后可任意编辑2024 年县水务局水管体制改革工作总结__年，我县的水管体制改革工作在省水利厅、农水局、市水务局的帮助和指导下，在县委、县政府的正确领导和县级相关部门的大力支持下，严格按______关于《水利工程管理体制改革实施意见》(___[__]__号)和省、市有关水管体制改革的工作要求，搞好调查摸底，仔细制定实施方案，精心___实施，于__年__月底，完成了我县水管体制改革任务。现将有关工作情况总结汇报如下:一、水管体制改革总体进展情况我县有___座水库，其中:中型水库___座，小(一)型水库___座，小(二)型水库___座。改革前，由于管理体制不顺，存在着不少弊端，严重影响水库效益的发挥，也埋伏着一定的安全隐患。主要表现为:一是管理混乱，有的水库由乡镇管理，有的水库由村社管理，未统一到《___省水利工程管理条例》等水利法规上;二是管理机构不健全，无经济来源，职工补助低，人员不稳定(均属临时人员);三是产权不明，责任不清，水费征收困难;四是工程管护责任不落实，特别是跨乡镇区域的水库，用水矛盾突出，水事纠纷频繁等，已不适应___市场经济的进展需要。根据省水利厅水管体制改革的总体部署，我县水务局、___局和财政局共同讨论制定了《富顺县小型水库管理体制改革实施方案》，并报经县委、县政府批准同意，随后，县机构编制委员会发出了《___水务片区站、水库管理站___及人员编制___》。根据《富顺县小型水库管理体制改革实施方案》，建立了九个片区水库管理站(不包括木桥沟水库管理所，该所于__年已完成改革)，择优选用了片区水库管理站工作人员和负责人(站长、副站长)，同时完成了水库临时人员的安置。目前，各片区站人员全部到位，已正常地开展了工作。二、县属工程改革进展情况第 1 页共 8 页下载后可任意编辑我县有骨干工程___处。根据《水利工程管理体制改革实施意见》(___[__]__号)和省、市有关水管体制改革要求，在此次改革中纳入国管的骨干工程有___处、一般水利工程___处。改革前的水管单位___个，改革后设立水管单位___个(含木桥沟水管所)。三、水管单位分类定性、定岗定员、经费测算情况1、分类定性情况:根据我县小型水库所承担的防洪、排涝、农业灌溉和农村安全饮水等任务，对全县___座水库管理单位界定为纯公益性，属财政全额拨款的事业单位。2、定岗定员情况:根据水利部《___加强小型水库安全管理工作的意见》(水利部水建管[__]___号)关于“小一型水库配备不少于___名专职管理人员、重点小二型水库配备...
