1昌吉市豫成建筑劳务有限公司◊◊◊◊劳务公司是建筑企业发展的必然趋势◊◊◊◊劳务公司发展面临的困境◊◊◊◊施工企业劳务公司发展初期运作模式◊◊◊◊公司平台搭建合作协议内容2◊◊◊◊劳务公司是建筑企业发展的必然趋势劳务输出是解决农村剩余劳动力的方式之一，现今，在我国农村剩余劳动力向社会转移的过程中，进城务工农民的具体流向及组织形式并不是一个新问题，输出就要有流向、输出就要有组织，进城务工的劳工队伍，分别流向各式各样不同的行业，那么，流向建筑业的劳务队伍，又是依靠什么样的组织形式维系在一起包工头队伍、施工企业、抑或是劳务公司目前劳务输出呈现多样化的特征，各种组织形式都有，在建筑施工领域中，农民工的主要组织形式仍然以包工头带领的施工队为主，施工现场的很多施工队实际上并不是劳务公司的内部派出组织，而是挂靠在劳务公司名下的非法人独立组织，即各类包工头带领的独立施工队。“包工头”在一定的历史时期，顺应了社会发展的需要，将源源不断的建设大军组织汇集到了工业化、现代化的建设热潮当中，一度成为农民工流向建筑施工业的主要组织手段。但是，随着我国工业化、现代化建设的深入发展，这种组织形式的弊端却逐渐显露出来，社会的发展、技术的进步都使得“包工头”体制暴露出的缺点越来越多，2005 年，全国建立建筑劳务分包制度现场会就包工头退出建筑市场问题进行了研究和部署，通过此次会议，建设部发布了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》，明确要求，从 2005 年 7 月 1 日起，拟用 3 年时间，取消“包工头”。农民工统一由劳务公司管理，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。此外建设部还明确要求 2008 年 6 月底，所有企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业，禁止将劳务作业分包给“包工头”。3相比包工头带领的施工队伍而言，劳务公司替代包工头角色，是劳动关系由低资质向高资质的一次历史性转变。劳务公司将在资质、管理、培训、考核认证等方面与“包工头”发生区别，从而使建筑市场更加规范;使农民工的地位、素质、权益等得到全方位的维护;也使农民工工作效能同社会建筑市场的发展相协调。在现代管理的今天，包工头们仍然要积极地去转变思维，向正规、合法的劳务公司实体去靠拢，将从前的游击战转变为阵地战，从而实现自身的可持续发展。劳务公司取代包工头已经成为社会的需要，劳务公司是建筑企业发展的必然。◊◊◊◊劳务公司发展面临...
