万科深圳区域专业序列晋升管理办法（试行） 1． 目 的 1.1 明 确 专 业 技 术 人 员 的 职 业 发 展 通 道 ， 保 障 专 业 技 术 人 员 应 获 得 的 职 业 发 展 空 间 ； 1. 2 建 立 完 整 清 晰 的 专 业 技 术 人 才 档 案 库 ， 为 公 司 未 来 发 展 培 养 和 储 备 专 业 技 术 人 才 。 2 ． 参 评 资 格 具 有 公 司 正 式 员 工 资 格 的 专 业 技 术 人 员 方 可 参 加 专 业 序 列 认 定 。 3 ． 专 业 序 列 层 级 专 业 序 列 分 设 计 、 工 程 、 营 销 、 财 务 成 本 、 客 户 关 系 、 项 目 发 展 、 报 批 报 建 、 人 力 资 源 、综 合 管 理 九 大 类 。 专 业 序 列 称 谓 与 总 部 专 业 序 列 称 谓 对 应 关 系 及 专 业 人 员 规 模 比 例 要 求 如下 ： 专 业 序列 代 码 设 计 专 业 序 列 称 谓 工 程 专 业 序 列 称 谓 其 他 专 业 序 列 称 谓 占 公 司 总 人员 比 例 上 限 G-1 总 设 计 师 （ Chief Designer） 总 工 程 师 （ Chief Engineer） 集 团 首 席 （ Group Chief XX） 1％ G-2 副 总 设 计 师 （ Depu ty Chief Designer） 副 总 工 程 师 （ Depu ty Chief Engineer） XX 公 司 首 席 （ Company Chief XX） 2％ G-3 主 任 设 计 师 （ Principal Designer） 主 任 工 程 师 （ Principal Engineer） 部 门 首 席 （ Department Chief XX） 5％ G-4 资 深 设 计 师 （ Staff Designer） 资 深 工 程 师 （ Staff Engineer） 资 深 XX 专 业 经 理 （ Senior XX Manager） 10％ G-5 主 管 设 计 师 （ Senior Designer） 主 管 工 程 师 （ Senior Engineer） 高级 XX 专 业 经 理 （ XX Manager） 不限 定 G-6 XX 专 业 经 理 （ Specialist XX） 不限 定 其 中， 如 G-1、 G-2 同时空 缺， G-3 的 人 员 比 例 上 限 可 相应 提升至7％ 。 4 ． 专 业 的 认 定 时间 每年公 司 统一组织两次认 定 工 作， 时间 一般为 每年的 上 下 半年各一...
