万科高端人才的培训计划：千亿房企如何培养人才杨 彦 ： 万 科 集 团 人 力 资 源 部 总 经 理三 十 年 的 反 思 中 进 步 成 就 了 万 科 ， 对 人 才 的 渴 求 与 珍 爱 则成 就 了 万 科 的 独 步 江 湖 。“ 万 科 新 动 力 ”1999 年 底 ， 万 科 提 出 “ 新 动 力 ” 计 划 ， 开 启 校 园 招 聘 ， 培养 学 生 作 为 新 生 力 量 ， 以 此 补 充 万 科 因 规 模 发 展 而 出 现 的 人 才需 求 。 “ 新 动 力 ” 计 划 最 难 能 可 贵 的 是 坚 持 了15 年 。 自2000年 开 始 ， 从 第 一 年 的 只 有 36 人 ， 到 最 新 一 期 的 313 人 。 万 科 15年 间 总 共 招 聘 1700 多 人 ，目 前 留 在 公 司 的 有 1280 多 名 新 动 力 成员 。 值 得 一 提 的 是 ， 万 科 总 共 41 家 一 线 地 产 公 司 的 总 经 理 ， 其中 有 11 位 是 新 动 力 出 身 ， 接 近 总 经 理 群 体 比 例 的30%， 他 们 已经 成 长 为 万 科 最 中 坚 、 最 核 心 的 一 股 力 量 。“ 海 盗 行 动 ”万 科 “ 海 盗 行 动 ” 从 2000 年 开 始 ， 将以 “ 中 海 外” 为 首的优秀房地 产 企业作 为 人 才 吸纳的 对 象。 在 两到 三 年 的 时间 内，有 50 位 中 高 管 加 入 到 了 万 科 。 那 样 一 个 举 动 对 于 当 时 的 万 科 ，在 工 程 质 量 管 理 、 项 目 管 理 、 成 本 管 理 等 方 面 都 给 予 了 极 大 的提 高 。 而 学 习 “ 中 海 好 榜 样 ” 也 曾 经 是 万 科 的 一 个 口 号 。 “ 海盗 行 动 ” ， 确 实 支 撑 了 万 科 的 高 速 发 展 ， 这 种 定 向 挖 掘 的 方 式在 一 定 阶 段 内 对 于 公 司 的 发 展 是 非 常 有 帮 助 的 。 现 在 万 科 也 成为 很 多 公 司 定 向 挖 掘 的 对 象 ， 大 家 或 许 都 会 有 这 样 一 个 过 去 、今 天 和 未 来 。 007 行 动 007 行 动 ， 对 外 更 多 的 叫 社 会 精 英 行 动 。2007 年 ，...
