下载后可任意编辑2024 年工厂员工管理规章制度为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避开发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。一、入职与选用1、用人原则:重选拔，重潜质，重品德。2、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的（范本）各项规章制度、法律法规。4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。5、新进生产线员工入职后___天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为___个月。二、考勤管理1.工作时间:上午:8:00-12:00，下午:12:30-16:30，晚上加班的加班时间依工作内容定。遇有特别情况，或者遇时间调整，按工作需要安排。2.考勤1)打卡制度:① 本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。② 漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理。遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在___小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理。2)迟到，早退与旷工:第 1 页共 18 页下载后可任意编辑① 迟到/早退:上班必须提前___分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退。② 迟到/早退的处罚:迟到/早退每___分钟罚款___元。迟到/早退___分钟以上者，按旷工半天处理。③ 旷工:迟到或者早退___分钟(含)以上者算旷工，___分钟以上至___小时算旷工半天，___小时以上者算旷工一天。旷工半天，扣罚一天半工资;矿工一天扣罚三天工资(计件员工罚款时，按公司标准工资进行扣除)，连续旷工三天(含三天)或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职者不发工资。3.请假1)请假程序:请假需本人填写请假单，由工厂授权人员签字同意后，方可生效。文员级(含)以上管理人员请假，需具有职务代理人签字。生产线员工请假签至主管，管理人员请假签至厂长;职员请假必须逐级签核，不准越级请假。凡是请假人员需以签字同意之日起执行。员工请假必须需写请假条，经批准后才可离开工作岗位;不得电话请假，特别情况下需经主管批准，并事后补写请假条，厂长签字同意后方可生效，否则按旷工处理。2)病假:请病假必须...
