下载后可任意编辑2024 年市级机关工委年度工作总结今年以来，市级机关工委在市委市政府的正确领导下，在上级___部门的悉心指导下，紧扣全市工作中心，根据“先于机关、优于机关”的目标要求，坚持把增强服务意识、创树工作品牌、实现率先争先贯穿各项工作的全过程，全力推动“绩效比拼年”活动，全力服务进展大局，为全市“__五”良好开局提供了良好的政治和___保障。一、强化作风效能建设，全力助推“绩效比拼”一是着力健全作风监测网络。建立机关作风效能“三观”平台，选择具有代表性的___个企业、___个行政村和___个社区作为机关作风建设观测点;在__市___、政协委员、党代表、民主党派、离___干部和群众代表中，选聘___个代表作为机关作风建设观察员;选取一批重大审批项目和基层群众办理事项作为观勘链，对机关办事的服务态度、服务质量和服务效率进行全过程观勘。制订出台《__市市级机关作风监督检查实施办法》，明确了监督检查的对象、内容、原则和办法。今年以来，先后多次召开各类别各层面座谈会，广泛听取社会各界对加强机关作风效能建设的意见、建议，并形成信息专报和情况反映提交市有关领导，得到了市委领导的高度重视。二是全力推动绩效比拼活动。根据市委市政府《___开展“绩效比拼年”活动的实施意见》，印发《___市级机关党员干部积极投身绩效比拼活动___》，要求机关党员干部重点突出“四个比拼”，切实做到“四个促进”，全力推动“绩效比拼年”活动深化开展。联合团市委、妇联等部门全面启动青年干部、妇女干部绩效比拼主题实践活动，大力营造全员参加的比拼氛围。同时，通过政务网“绩效比拼专题”栏目、___工作通讯、信息专报、网站等多种渠道，动态（范本）反映各单位绩效比拼情况，及时___部门开展绩效比拼活动的好做法、新成效和好经验。仔细贯彻领导干部下基层活动的工作要求，进蹲点村，谋进展事，向群众学智慧，向基层问需求。通过一系列指导文件和具体第 1 页共 9 页下载后可任意编辑举措，充分发挥市级机关在优化服务、促进转型、比拼绩效方面的示范引领作用，进一步促进全市经济社会又好又快进展。三是有效发挥考评监督作用。围绕“绩效比拼年”活动实施意见，针对以往机关考评实施过程中存在的问题，通过走访评议对象、召开不同层面座谈会和作风建设领导小组成员会议、学习借鉴先进地区经验做法等多种形式，广泛听取意见建议。在汇总各类意见建议的基础上，坚持科学分类、突出品牌、加重口碑、量化指标原则，...
