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2024年幼儿园教师年度考核的个人工作总结

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下载后可任意编辑2024 年幼儿园老师年度考核的个人工作总结一、取得成绩3、管理科学法律规范。(范本)___所民办幼儿园都有学期工作计划、月计划、周安排,安排比较周密;教案能根据五大领域分门别类,认真书写,且以游戏为主。各幼儿老师都能坚持记业务笔记、政治笔记,教务处坚持常规检查,有有检查标记、有记载,有反馈。有一日活动安排,一日生活作息制度设计科学,执行严格,每天___幼儿做早操,班级___幼儿户外活动、体育游戏两小时左右,做到了动静结合、室内外结合。4、重视安全工作。有安全工作领导小组,制度比较健全,有计划,有方案,有各项___应急处理预案,如:地震逃生演练、火灾逃生演练等,安全工作责任书齐全。有门卫,严格执行门禁制度、,出入登记在册。消防设施比较齐全,各园每班配有干粉灭火器。我园环境宽敞,疏散通道畅通,没有楼上教室。厨房卫生状况良好,厨师都有健康证。食品采购、储藏、加工、供应各环节及设施符合相关规定要求,从未出现师生食物中毒现象。幼儿接送车辆及驾驶员手续齐全,有老师护行,在接送幼儿途中无超速,超员等违规驾驶现象,并有接送记录。幼儿园工作人员持有健康证明。5、重视家园共育工作。家庭是幼儿的第一所学校,家长是幼儿的第一任老师,做好家长工作,实现家园教育同步,提高教育质量,是我镇各园一直努力的方向。各园都建立家园联系制度,设有家教宣传栏,建立家园练习册,每学期定期召开全园、班级家长会,让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培育目标和教学计划,知道如何配合老师进行教育等。幼儿园老师能积极主动采纳多种形式提高家长的教育能力,如结合家园联系园地、亲子运动会、庆六一文艺汇演等活动对家长进行幼教知识宣传和培训,家长满意度较高。第 1 页共 9 页下载后可任意编辑二、存在问题1、老师配备不足,每班___人,无保育人员。2、园本研修机制不很健全,教研活动形式比较单一。3、幼儿园科研氛围不浓厚,老师科研意识不强烈,个别老师综合素养和业务能力需要进一步培训和提高。三、今后努力方向1、充分发挥公办园的中心辐射作用,积极引导民办园开展形式多样的保育保教及家园联系活动,不断更新办园理念和层次。2、积极开展联片教研活动,创新活动形式,搭建学习沟通成___台,不断提高幼儿老师的综合素养和业务能力。3、引导民办幼儿园健全科研机制,法律规范课题管理,浓厚科研氛围,力争形成一定的科研成果。幼儿园老师年度考核个人总结(二)一年来,我...

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