农信社规范化服务培训心得养成好的习惯我很荣幸能够听到多次为专业银行提供培训的杨老师的课程，这使我受益匪浅。老实说，在我的脑海里，时常浮现出这样的画面，我以专业的形象出现在大家面前，为大家提供完美的服务，获得客户的肯定。我曾经也无数次的这样要求自己，但很多都没有坚持下来，或者有时候坚持下来也都大打折扣。此次培训，无论是基层员工，还是联社领导都跟着一起学习，并一块考试，足见领导对此次培训的重视，相信我们这会是一个良好的开端。行为心理学上有一个名词叫做“21天效应”，指的是新的习惯或者理念得以养成并巩固需要二十一天的时间，也就是说，坚持21天我们就会形成一个良好的习惯。那么我们为什么要养成一个良好的习惯呢。特别是在我们工作的时候为什么要养成好的习惯呢。究其原因，我认为，好的习惯是一个极具竞争力团队必备的素质。近年来，信用社发展壮大，业绩突飞猛进，已经成为一个极具竞争力的的企业，在金融行业有着她不可替代的作用，信用社的发展壮大必然要求信用社的员工与时俱进，以专业化的形象，专业化的服务出现在大众面前，这就需要提升信用社员工的规范化服务，同其他专业银行竞争。银行业作为一个服务业，所提供的是服务，其核心竞争力在于其服务质量，而服务的质量很大程度上就表现在员工能否提供规范化的服务，而规范话服务的养成就是靠习惯。那么我们应该养成什么样的习惯呢。养成保持专业化形象的习惯。为什么这么说呢，客户到了营业网点，他们也想要享受一下好的环境，干净明亮的营业大厅，笑容甜美、精神抖擞的员工，客户在办理业务的同时其实也是在享受。员工的形象就代表着信用社的形象，信用社员工的一颦一笑，一言一行，都代表着信用社，所以一定要注重自己的专业化形象。养成注意言语措辞的习惯。现代化银行，“欢迎光临、请您、谢谢”等等规范化语言，只是最基本的要求了，信用社的员工在服务客户的时候，应注意自己的言辞及说话技巧，让客第1页共11页户准确的理解我们的意思，既不扩大也不缩小我们想要表达的意思，否则的话，要么达不到我们要的效果，要么会使客户误认为我们提供了其他我们并不提供的服务，这样就会使信用社陷入尴尬的境地。养成倾听的习惯。只要是服务，肯定也会有不尽如人意的地方，时刻要记得，一个银行最大的竞争力就是您的客户，您拥有了多少客户，拥有了多少高质量的客户，那您就具有多大的竞争力，学会站在客户的角度去思考问题，要的就是客户满意。养成按规章办事的习惯，我们是要为客户服务没错，但同时我们也是一家单位，我们也有我们的监督管理单位，在服务客户的同时，接受银监会的监督，按规章办理业务，按规章报备，一定要避免因踩到“雷区”而带来的法律风险。其实，作为信用社的一员，我们应该养成很多好的习惯，以上这些，只不过是冰山一角，但是我们只要时刻记得，我是信用社的一员，我是有着极强竞争力团队中的一员，那么，我就会时刻提醒自己规范自己的言行，最终养成好的习惯——代表着我们信用社的习惯。第二篇：农信社企业培训心得农信社企业培训心得心的触动新的开始因为我们的根深深扎入每一片祖国的沃土——所以根深叶茂，硕果风存。因为我们不断进取为祖国的三农服务——自豪与奋进响彻神州大地。农村信用社的logo标志解释了一切——勤劳的双手托起祖国最美丽的春色。这段文字始于与农信社结缘，始于这次人生中第一次正规的企业培训。遥想到培训前几天，我去拿了领导统一开的一张介绍信，下午在我们蓬溪联社的qq群里，我通知事情的时候，居然把地方打成了成都大学温江校区……那晚睡得很晚写了这么一个心情：“你可以去看看契诃夫的一个短篇小说《小公务员之死》：出现了一些失误而忐忑不安，想补救而愈发显得可笑的行为，第2页共11页最终小公务员吓死了虽然我不是公务员也没被吓死，但我也对自己的失误显得无法原谅。”那晚我怪自己的粗心或是大意后来给每个人发了短信，报道前一天给每个人打了电话确认。19号上午，我来到了川农大。经历完报道程序，添置了一些生活用品，晚上开了班会，知道了班主任、教官，开始选了班委。俗话说枪打出头鸟，于是我始终不感第一个上去，也...
