护士分层次培训科室普外科年度2013目录一、普外科护士分层次培训小组成员及职责二、普外科护士分层次培训计划三、普外科护士分层次培训实施细则四、护士分层次培训考核评价表五、护士分层次培训考核记录六、培训资料一、普外科分层次培训小组成员及职责总培训人：盖学银职责：负责中级责任护士培训考核工作安排，监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进程，并每月分析考核结果，针对存在问题提出改进措施。中级责任护士培训人：袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜职责：根据护士长的培训安排，负责每月培训内容的落实工作。安排本月培训内容的理论和操作考核，并分析考核情况，提出改进措施。初级责任护士培训人：魏英田、康莹职责：负责初级护士的培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。培训期护士培训人：段淑卿职责：负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。轮转护士培训三个月考核合格后经护士长批准发给专科护士合格证。附：普外科护理人员名单及层级说明姓名袁慧魏英田段淑卿康莹苏娜陈延翠湛展何昭爱张晓旭滕万君郝向婷层次中级责任护士中级责任护士中级责任护士中级责任护士中级责任护士初级责任护士初级责任护士初级责任护士初级责任护士初级责任护士培训期护士职称护师护师护师护师护师护士护士护士护士护士护士学历本科本科研究生本科本科专科专科专科专科专科专科工作时间1994.081996.082000.091998.092005.052008.032009.102010.122011.082010.112012.12二、普外科护士分层次培训计划一、普外科培训期护士培训计划普外科培训期护士培训对象：1、 工作未满一年的护士。科室轮转及调科的护士。2、 离岗>5 个月的护士。人员：郝向婷、苏娜普外科培训期护士培训目标：1、掌握各项核心制度和工作流程要求，强化护士法律法规；2、掌握十大安全目标及措施。3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能；4、掌握普外科常见疾病的护理常规；掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规；5、掌握普外科常用仪器的操作流程及故障排除。6、合格率达 90%以上。普外科培训期护士培训方式1、讲授法：一对一带教，观看各种操作 10 次以上后自己操作；2、参加护理查房及病例讨论。3、多媒体演示教学。4、自学普外科培训期护士培训安排及评估方式见 《普外科培训期护士考核评价表》。二、普外科初级责任护士培训计划初级责任护士...
