（更新版）最新国开大学电大《劳动与社会保障法》形考作业及答案100%通过2019 年秋期电大把《劳动与社会保障法》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，课程共有四个形考任务，针对该课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具（Ctrl+F），把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。总成绩 100 分=形成性考核 100 分×30％+终结性考核 100 分×70％。总成绩达到 60 分为及格，可获得本课程学分。形考任务 1一、单项选择题（每小题 2 分，共 40 分）题目 1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。选择一项：D. 《国际劳工标准》题目 2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。选择一项：B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目 3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。选择一项：A. 我国公民在境外设立的独资企业题目 4劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（选择一项：B. 传统民法中独立出来的题目 5劳动法基本原则的法律渊源是（）。选择一项：C. 宪法题目 6特殊就业群体人员不包括( )。选择一项：A. 儿童。）题目 7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。选择一项：C. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目 8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。选择一项：B. 传染病病原携带歧视题目 9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。选择一项：A. 劳动合同是实践性合同题目 10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。选择一项：A. 不能低于集体合同的规定题目 11用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（劳动合同。选择一项：A. 1 个月题目 12非全日制用工的计酬方式主要是（）。选择一项：C. 按小时计酬题目 13以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。选择一项：C. 组织性题目 14国有企业职工民主管理的基本形式是（）。选择一项：）内订立书面D. 职工代表大会题目 15我国法律规定，职工代表大会至少（）。选择一项：B. 每半年...
