上海电视大学社会实践报告 I 上海电视大学 社会实践报告 教 育 层 次 （ 本 科 或 专科 ）： 专科 实践报告题目： 关 于 上海高鸿恒昌电子科技有限公司的人力资源管理 调查报告 分校（站、点）： 徐汇分校 姓名： 学号： 年级： 专业：工商企业管理 指导教师： 日期： 2011 年 月 日 上海电视大学社会实践报告 I 内容提要 在企业人力资源管理中，人力资源管理不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。虽然越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但对于这些问题并无特别有效地解决方法，仍存在许多困惑。本文讲述人力资源规划的意义和作用，通过人力资源的角度透视中小企业在管理中存在的问题，并对于这些问题提出相对的解决方法。 上海电视大学社会实践报告 II 提 纲 一、公司概况介绍 ........................................................................................................... 1 二、公司人力资源构成现状 .......................................................................................... 1 （一）人员构成情况 ....................................................................................................... 1 （二）公司组织结构和岗位设置情况 .......................................................................... 3 （三）公司管理模式和薪酬模式 .................................................................................. 3 三、人力资源优势和劣势 .............................................................................................. 3 （一）年龄结构合理，具有开发潜力 .......................................................................... 4 （二）员工学历处于中上等水平，竞争力较强 ......................................................... 4 （三）采用 A 管理模式，办事效率明显提高 ............................................................ 4 （四）人力资源规划及工作分析欠规范 ..................................................................... 5 （五）培训管理 .......................................................................
