不同层次总经理助理的工作职责与素质要求(转帖)(2008-11-12 22:22:30)标签：杂谈 分类：职场ABC “总经理助理”，历来是个颇值玩味的职务
从理论上看，这一职务 似乎总有点外延界定不周之嫌，盖因但凡企业、公司等营利性组织之员工，从 广义上看，均对该组织及其行政总裁——总经理有不同程度、不同功能之助益， 因此，在各种广义的“助益性”职务之外更单设一总助之职，有否必要
若有 必要，则其所“助”之人、所“理”之事又有何特异之处
似乎很难一言以蔽 之
然而，若从商务应用实践出发，这一常规职务却仍然很有市场，既存 在，则必有其合理之处
但是，正是由于对此职务从来就不曾有过业界通行的 “定义”或“标准”（不像“会计”或“程序开发员”这类功能清晰的技术性 职务），所以它也是最容易陷入“万金油”尴尬境地的职务之一
在此，本人 试图在自身目前之视野范围内对这一职务加以理解与阐述，或有不妥之处，敬 请海涵
欲周延、清晰界定这一职务，必先剖析其含混之来源
总的来说，这 一职务给人印象上的混乱主要来自于大家对其字面含义的片面理解——即主要对 “总”与“助”这两个字的理解
首先，大家对“总”的理解可能有两种：一曰 “老总”，即其所助之人为总经理、最高行政和业务负责人（工作对象）；二曰 “总括、总领”，即其所理之事往往带有某种全局性和综合性（工作内容）
而 中国人一旦谈到“总”字，则往往带有权力上的“至高无上”和职能上的“无所 不包”的隐含意味
然而，一旦某个事物“至高无上”且“无所不包”了，则又 很难再界定清晰了
其次，“助”本身也是一个用法较抽象的字眼，从哪方面来 “助”，“助”到何种程度，如何判断“助”的结果是“益”还是“损”，这些 更重要的内涵，并不能为“助”的字面所明示
因此，若仅从字面上理解，“总 经理助理”（或其简称“总助”）给人的直观感觉就是一方面直接服务于组织最
