不锈钢双联过滤器 部官员曾表示，行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题，是当前企业分配和薪酬管理中存在的突出问题
近段时间，垄断行业员工的垄断福利及高收入也引起了公众极大的意见
专家指出，这些企业在有支付能力前提下，给自己涨工资的"内在冲动"是一种不合理现象
因为这些企业是全民所有，但只让少部分人享有垄断特权的果实，有违社会公平原则
垄断企业属于全民所有的国有企业，任何的原始资产、生产利润都属于国有资产
找各种理由和借口私发高额奖金等做法其实有私分国有资产的嫌疑
虽然政府相关部门基本上每年都会发文件来规范这种状况，但效果却不明显
因为这些国有企业享有一些特殊的行政权力，加之法律监管滞后，地方政府往往对此束手无策
发改委、国资委、劳动和社会保障部虽然都进行管理，但没有规定具体的分工，因此也就没有部门为这件事情负责任
另外，这些企业实际的薪酬管理往往是由自己说了算，而且可以凭借众多眼花缭乱的奖金、福利、补贴等借口，让企业员工得到高收入
垄断企业"内在冲动"击中了法律监管的软肋，应该对一些国有垄断企业私发奖金的做法给予法律上的重新定位，依靠法律加大监管力度
另外，也应该考虑市场的因素，参照劳动力的市场价格，使这些企业员工的收入恢复到合理的水平上
2005 年我国进出口额最大的 500 家企业和出口额最大的 200 家企业排名揭晓 首页> > 产品中心> > 全自动反冲洗排污过滤器 一、概述： JCG 型全自动反冲洗排污过滤器，是在ZPG 型自动反冲洗排污过滤器的基础上，利用过滤网前后压力差（即阻力）并依靠自动化元件和电动执行机构，全自动完成过滤、清污、排污全过程的过滤器
JCG 全自动反冲洗排污过滤器除具有 ZPG 自动反冲洗排污过滤器的全部性能外，还实现了全自动化，自动过滤排污和自动反冲洗清污，本型号过滤器除压差控制外，还有定时控制，可根据需要设置时间，从而实
