专 业 技 术 人 员 情 绪 管 理 与 职 场 减 压 72 分 如 果 下 面 的 第 一 题 和 第 二 题 与 考 试 第 一 题 和 第 二 题 相 同 ， 那 么 可 以 直 接 填 写 下 面 的 答 案 。 BBDDC CBBDC ADCDC CADDB ACACA BCD AB BCD ABD ABCD BC ABC ABD ABCD BCD ABCD ABCD CD BCD ABC 错对对错对 对对错对对 1.单选题【本题型共25 道题】 1.情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）”两大阵营 A．激动情绪 B．负面情绪 C．行为情绪 D．消极情绪 2.提高自己竞争（），而不是和人竞争，才能建立持久的自我价值感 A．职能 B．能力 C．指挥 D．关系 3.（）情绪是主体受客体的影响而产生的一种焦躁不安的心态、一种急不可耐的情绪性反映、一种缺乏理智的表现形式 A．开心 B．慵懒 C．抑郁 D．急躁 4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格 A．价值 B．目标 C．性格 D．个性 5.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量 A．持久 B．岗位 C．压力 D．环境 6.所谓轻诺，就是毫无把握地（），既不了解客观情况，又没有自知之明 A．认可 B．否认 C．许诺 D．确认 7.适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有()的帮助 A．积极 B．正面 C．负面 D．消极 8.、消除和缓解过度紧张应注意两个方面注意（）、注意医治 A．心态 B．预防 C．关照 D．照顾 9.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会() A．复杂 B．简单 C．事半功倍 D．事倍功半 10.从某种意义上讲，工作支配着我们的（） A．岗位 B．环境 C．利益 D．生命 11.情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程 A．感知 B．把握 C．理解 D．安慰 12.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力 A．持久 B．控制 C．目标 D．客观 13.情绪不但有消极的一面，也有（）的一面。 A．工作 B．岗位 C．积极 D．环境 14.最好的管理方法是（），而不是惩罚 A．罚款 B．教育 C．培训 D．启发 15.人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水 A．终点 B．重点 C．根基 D．结束 16.产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同的（）与自己能力之间的不平衡 A．创造 B．行动 C．要求 D．实践 17.在竞争过程中更要注重自我()调整 A．心理 B．监督 C．能力 D．情感 18.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼...
