专 业 技 术 人 员 情 绪 管 理 与 职 场 减 压 72 分 如 果 下 面 的 第 一 题 和 第 二 题 与 考 试 第 一 题 和 第 二 题 相 同 ， 那 么 可 以 直 接 填 写 下 面 的 答 案
BBDDC CBBDC ADCDC CADDB ACACA BCD AB BCD ABD ABCD BC ABC ABD ABCD BCD ABCD ABCD CD BCD ABC 错对对错对 对对错对对 1
单选题【本题型共25 道题】 1
情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）”两大阵营 A．激动情绪 B．负面情绪 C．行为情绪 D．消极情绪 2
提高自己竞争（），而不是和人竞争，才能建立持久的自我价值感 A．职能 B．能力 C．指挥 D．关系 3
（）情绪是主体受客体的影响而产生的一种焦躁不安的心态、一种急不可耐的情绪性反映、一种缺乏理智的表现形式 A．开心 B．慵懒 C．抑郁 D．急躁 4
不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格 A．价值 B．目标 C．性格 D．个性 5
若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量 A．持久 B．岗位 C．压力 D．环境 6
所谓轻诺，就是毫无把握地（），既不了解客观情况，又没有自知之明 A．认可 B．否认 C．许诺 D．确认 7
适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有()的帮助 A．积极 B．正面 C．负面 D．消极 8
、消除和缓解过度紧张应注意两个方面注意（）、注意医治 A．心态 B．预防 C．关照 D．照顾 9
一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会() A．复杂 B．简单 C．事半功倍 D．事倍功半 10
从某种意义上讲，工作支配着我们的（） A．岗位 B．环境 C．利益 D．生命 11
情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程 A．感知 B．把握 C．理解 D．安慰 12
