执行力对团队而言执行力就是（）
(单选 ) A 办事能力 B 战斗力 C 经营能力 D 应变能力 2
执行力简单来说就是（）
(单选 ) A 行动力 B 战斗力 C 经营能力 D 应变能力 3
（）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划
(单选 ) A 既定执行力 B 应变执行力 C 办事执行力 D 应变执行力 4
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力
(单选 ) A 总裁 B 高级管理人员 C 中层管理人员 D 普通员工 5
执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现
(单选 ) A 全员性 B 系统性 C 操作性 D 可量化性 6
有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准
(单选 ) A 责任心 B 主动性 C 创造力 D 领导力 7
（）是指要以服从为天职
(单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 冠军法则 D 裸奔法则 8
（）是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准
(单选 ) A 服从法则 B 目标法则 C 速度法则 D 裸奔法则 9
()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通
(单选 ) A 工作计划系统 B 信息沟通系统 C 企业的培训和发展系统 D 决策系统 10
（）指的是企业内的授权结构及决策方式，也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题
(单选 ) A 工作计划系统 B 信息沟通系统 C 培训和发展系统 D 决策系统 11
员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）
(单选 ) A 观念要素 B 责任划分 C 能力要素 D 环境要素 12
企业是否赋予员工授权和创造空间，是影响员工执行力的（）
(单选 ) A 观念要素 B 责任划分 C 能力要素 D 环境要素 13
（）系统上升到执行
