业务员管理规章制度 为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 第一章 出勤制度 一、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。 二、全体业务人员上下班必须打卡。如有特殊情况不能按时打卡，需要向上级领导说明情况。 三、因公，因私不能上班的，实行请假制度。 第二章 业务员管理条例 业务员是公司的生命，为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下： 一、试用期业务员管理条件 1．新业务员到公司正式报到需携带身份证原件， 1 张身份证复印件，1 张个人简历。 2.业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训，每个业务员需通过基本培训方可正式上岗。 3.为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取底薪+奖金的工资发放 制度，鼓 励 业务员大 胆 拓 展业务范 围 。 4.新业务员试用期一般 为1 个月 ，公司将 根 据 实际 情况从 业务员的责 任 心 ，业务能力 以及对公司的贡 献 三个方面 对业务员进行考 核 。由总 经 理决 定业务员转 正时间。新业务员试用期 1 个月 后仍 不能通过业务考 核 的做 自 动离 职 处 理。（ 对责 任 心 强但 业务能力 弱 者 公司将 适 当 放 宽 条件） 二、正式合 同 期业务员管理条件 1．业务员薪资=底薪+提 成 +补 贴 。 2.业务提 成 (1) 中 央 空 调产 品 提 成 为：销 售 额 *3%，家 用机 工程 提 成 为：销 售 额 *1%。 (2) 客 户 信 息由公司提 供 的项目 提 成 为：销 售 额 *2%。 (3) 客 户 由 公 司 提 供 的 项 目 ， 只 需 要 跟 进 的 提 成 ： 销 售 额 *1%。 3.补 贴 事 项 ： （ 1） 业 务 人 员 在 聊 城 市 内 的 差 旅 费 ， 根 据 交 通 票 据 和 业 务 报 表 经 主 管 部 门 核 准 后 ； 给 予 报 销 ， 每 周 一 次 。 （ 2） 业 务 人 员 手 机 费 用 ， 每 月 根 据 话 费 票 据 经 主 管 部 门 核 准 后 给 予 报 销 ， 业 务 员 最 高 不 得 超 过 元 ， 业 务 主 管 最 高 不 得 超 过 元 。 （ 3） 业 务 人 员 因 业 务 需 要 出 差 ， 若 需 向 财 务 部 门 借 款 ， 不 得 ...
