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个人贷款审查审批中心岗位设置及职

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个人贷款审查审批中心岗位设置及职责 为了更好的开展业务,根据个贷中心业务状况和现有人员情况,对中心岗位划分为后台组、前台组,其相应职责明确如下: 一、总则 个贷中心根据业务发展状况和人员情况,对岗位进行划分,明确相关责任,并与绩效进行挂钩考核,总分为100 分,其中劳动纪律占30 分,岗位责任占 70 分。个贷中心将按月予以考核,并将考核结果进行公布。对于连续三个月考核不达标或考核为最后一名的,将予以通报批评,并在每季末的考核中扣 5 分;对于连续六个月考核不达标或考核为最后一名的,个贷中心将予以岗位调整,并在考核中扣 10分;对于年考核不达标或考核为最后一名的,将上报支行进行岗位调整,并在年度考核中扣 20 分。 获总行、省分行奖励的,加 10 分;在总行、省分行(含相等级别)刊物上刊登文章的,加 10 分;对工作流程、管理提出有效建议并被予以采纳的,加 5 分;对于主动揽存、营销客户和中间业务的,上报支行,并按支行规定予以奖励;全年无扣分,除向推荐支行优秀行员外,个贷中心将予以奖励。 二、劳动纪律(30 分) 1、考勤纪律(10 分) 结合支行指纹 打 卡 机 ,个贷中心对人员考勤情况进行记 录 。按支行规定的劳动时 间进行考核(含休 息 日 值 班 ),不得 迟 到 、早 退 ,凡迟到、早退每次扣 1 分。工作时间有事外出必须请假,超过一小时须上报支行,凡不假外出每次扣 2 分。外出办理按揭必须事前报告,按约定时间到达,凡迟到、早退每次扣 1 分。 2、着装(3 分) 按支行规定着工作服并佩带工作牌,如未着工作服每次扣 1 分,未佩带工作牌每次扣 0.5 分。 3、服务情况(10 分) 对待客户的咨询须作出及时回复,不得推诿,态度不得粗暴。如客户投诉报务态度粗暴,经核实确由我方原因造成扣 2 分,能够及时办理而又末处理的扣 2 分。被外部媒体暴光扣 5 分。 4、工作环境(3 分) 工作环境须整洁,桌面摆放须整齐,不得乱放重要资料。如乱摆乱放,扣 0.5 分;重要资料遗失扣 1 分。 5、对安排的其他工作要及时完成并回复(4 分),如未在规定时间内完成或回复扣 1 分。 6、手机须保持 24 小时开机,手机关机、不接或接而不回除按支行规定一次性处罚 50 元处,个贷中心处罚 50 元。 三、岗位设置及职责(70 分) 个贷中心根据岗位情况设定审查催收岗档案报表岗、内务岗、客户经理岗。 (一)审查催收岗 由 负责...

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