中国交通建设股份有限公司工资总额管理办法 (征 求 意 见 稿 ) 第一章 总则 第一条 为 进 一 步 完 善 中 国 交 通 建 设 股 份 有 限 公 司 (以 下 简 称 中交 股 份 )收 入 分 配 调 控 机 制 ， 健 全 企 业 激 励 约 束 机 制 ， 建 立 健 全 工 资增 长 与 企 业 效 益 增 长 相 适 应 的 联 动 机 制 ， 促 进 企 业 持 续 稳 定 健 康 发展 ， 根 据 国 家 收 入 分 配 的 有 关 政 策 和 国 资 委 有 关 文 件 ， 结 合 中 交 股 份实 际 情 况 ， 制 定 本 办 法 。 第二条 本 办 法 所 指 工 资 总 额 指 纳 入 财 务 合 并 报 表 的 各 企 业 (包括 境 内 、 境 外 全 部 企 业 )全 部 在 岗 职 工 、 其 他 从 业 人 员 和 离 开 本 单 位仍 保 留 劳 动 关 系 人 员 的 工 资 总 额 (不 含 境 外 企 业 在 当 地 雇 佣 的 外 籍 人士 )。 第三条 中 交 股 份 对 各 子 公 司 实 行 工 资 总 额 同 经 济 效 益 挂 钩 (以下 简 称 工 效 挂 钩 )和 工 资 总 额 计 划 管 理 “双 控 ” 的 办 法 。 各 子 公 司 当年 发 生 的 实 提 工 资 总 额 不 得 突 破 按 工 效 挂 钩 办 法 核 定 的 应 提 效 益 工资 总 额 ；当 年 发 生 的 实 发 工 资 总 额 不 得 突 破 中 交 股 份 下 达 的 工 资 总 额计 划 。 第四条 工 资 总 额 管 理 遵 循 下 列 原 则 ： (一 ) 坚 持 激 励 与 约 束 相 结 合 ， 坚 持 效 益 导 向 和 职 工 工 资 水 平 与企 业 竞 争 力 相 适 应 的 原 则 。 在 企 业 经 济 效 益 提 高 的 基 础 上 ， 结 合 企 业 2 实 际 情 况 和 社 会 经 济 发 展 等 因 素 ， 实 现 工 资 总 额 的 合 理 增 长 。 (二 ) 坚 持 市 场 化 改 革 方 向 ， 合 理 调 节 收 入 分 配 关 系 。 在 发 挥 市场 调 节 企 业 收 入 分 配 作 用 的 基 础 上 ， 逐 步 实 现 企 业 职 工 工 资 水 平 与 劳动 力 市 场...
