下载后可任意编辑2024 年档案部门实行争先创优情况总结一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新进展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。1、抓理论学习，提___部的整体素养。为了建设学习型机关、培育学习型干部，通过学习提___部职工政治、业务素养，推动人事编制工作全面进展，我们一是法律规范学习制度。坚持每周六___学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批判。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素养优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提___部职工政治素养和业务水平。通过学习“___”重要思想和___大精神，使干部职工在思想和行动上与___保持高度一致，在工作中自觉践行“___”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。实行和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末___考试，并将考试成绩公布。3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步法律规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列下载后可任意编辑“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。二、突出重点，做好人事工作“四为服务”开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。一是努力为社会稳定大局服务。企业___部的___工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业___部办实事的思想不动摇，仔细讨论落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，仔细做好接访、调研、回复工作，保证___部___“件...
