下载后可任意编辑2024 年水电局年度机关组织工作总结___年水电局深化开展___届___中、四中全会和___系列重要讲话精神和上级___工作会议精神学习培训，紧紧围绕县委中心工作目标，巩固扩展党的群众路线教育实践活动成果，深化干部人事制度改革，夯实基层党建工作基础，进展壮大系统人才队伍，扎实抓好部门自身建设，全面提高党的建设和___工作科学化水平，取得较好成效。总结如下：一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提___部职工素养。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素养，结合政府部门履职尽责督促检查工作开展的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级___、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。一是抓紧抓实严守政治规矩严明政治纪律、“___”等活动。根据县委的统一要求和部署，仔细开展了集中学习、重点讲解、专题讨论、沟通心得等活动，对比“___”要求查找出存在的不足，制定了整改措施，取得了良好的效果。二是为了提高业务工作人员的综合素养，___、选送___余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素养，增强了能力，为开展好水利工作奠定了较好的基础。2、科学调配、任用干部，干___伍建设日趋加强。今年来，局党组着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部___人次（其中提拔使用了___名干部）。坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。3、法律规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。年初，根据县___和人社局__通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格下载后可任意编辑根据“德、能、勤、绩、廉”的标准，对水利系统内的___名工作人员进行了年终考核，通过民主推举、无记名投票等方式，评出了___名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是仔细核查___工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机___务员、工作人员工资异动审批表，审核上报水利系统各单位工作人员工资审批表、岗位聘用审批表等近百余人次。三是仔细完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作，工作细致仔细，填报准确及时。5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工...
