下载后可任意编辑2024 年职工培训中心工作总结范本___集团有限公司___分公司年度职工培训工作总结在___年，根据集团公司领导的整体要求，在集团公司人力资源部关怀与指导下，进一步加强了中基层管理和一线员工的管理能力和综合素养提升的培训工作，由人力资源部会同各业务职能管理归口部门，有条不紊地开展了本年度职工培训工作。现就全年培训工作总结如下：一、培训工作概况在___年，我公司共有___人次参加由人力资源部和___百年基石管理咨询有限公司的各类培训___项，培训经费总额为___元，由培训所产生的培训费及附加费用总额约为___万元。培训范围涉及专业人员业务培训、新员工入职培训、业务部营销培训等多个方面。按参加培训的人员分类：参加培训的干部和专业技术人员___人次，工人___人次；参加培训的经理级干部___人次，主管级干部___人次，其他行管干部___人次；参加培训的人员中具有本科及以上学历者___人次，大专学历者___人次，中等教育学历者___人次。（二）存在的困难虽然，我公司___年度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也清醒地认识到：我公司的培训工作仍存在较大难度，其主要原因在于公司主要业务的开展在施工现场，绝大多数工程技术人员常常出差在外，无法放弃现场工作参加业务培训，业主对现场工作人员的出勤率也有较高的要求，能参加培训人员业务对应范围有一定偏差，致使培训效果值得商榷。（三）改进措施下载后可任意编辑对于___年度的职工培训工作，我们充满信心。在集团公司人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理1-安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识___度。3、通过培训教育，促使讲师授课能力得以加强。2024 年职工培训工作总结随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存进展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素养、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广阔技术人员的业...
