2024年行政人事类工作总结

下载后可任意编辑2024 年行政人事类工作总结一、过去一年的工作(一)培训工作1.完成小学老师岗位培训___人，初中老师岗位培训___人，普通高中老师培训___人，职高老师培训___人，幼儿老师岗位培训___人。2.狠抓学历提高培训，有___人入专科学习，___人入本科学习，中小学老师学历层次不断提升。3.完成中学校长培训___人，小学校长培训___人，幼儿园园长培训___人，选派___位中学校长到华东师大和___培训学习。(二)名师工作1.根据公开、公正、公平的原则，推举胡明亮、谢彬、王健萍___位同志参加市学科带头人评选;推举魏刚、___凯、章前、邓志军___位同志参加市优秀青年老师评选;推举高海清、王文宣、万红霞___位同志参加市十佳文明老师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年老师称号。2.根据市教育局《___跨世纪名师队伍建设的意见》(成教发组[__]__号)的精神，对名师后备人选实行动态（范本）管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等___位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等___位新津县第二批青年骨干老师的后备人选(新教发[__]__号)。3.开展名师与骨干老师结对活动，下发了《___开展我县名师与骨干老师结对活动___》(新教发[__]__号)，聘请吴康君等___位同志担任部分骨干老师的指导老师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了《___做好联系和服务名师工作___》(新教发[___]__号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关怀爱护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，第 1 页共 5 页下载后可任意编辑建立了县教育局局级领导联系名师制度，___位局级领导共联系___位省特级老师或市学科带头人。(三)支教工作1.我县___所学校与对口支援的炉霍县___所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的沟通频繁而深化;___位老师和___名学生与炉霍县___位老师、___名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。2.新津中学、华润学校__年秋季接收___名炉霍县学生就读，在收费上给予了最大优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。3.启动了城镇老师到农村中小学定期服务工作，从城区学校选派___名老师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学沟通。(四)评优、评先、表彰工作1.根据县教育局《___跨世纪名师队伍建设意见》，开展了新津县优秀青年老师和新津县学科带头人评选工作，...