下载后可任意编辑2024 年街道第一批农村指导员工作总结___街道位于椒江东南部，总面积___平方公里，下辖___个行政村，总人口___万
全街道共有市、区派驻指导员___名，街道下派___名
建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推动党委政府工作重心下移的有力举措
自去年___月底以来，街道党委、办事处根据省、市、区的统一部署，以实行指导员任期创业承诺制度为抓手，仔细扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效
一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等，用制度法律规范、激励、监督指导员工作
同时，也为指导员提供了相互沟通经验、相互学习的平台
从而在一定程度上法律规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围
1、严格岗位考勤制度
明确了驻村指导员的岗位职责及工作守则
并实行考勤签到制度，设立驻村指导员工作去向表
除每天安排___人值班外，其他指导员均要求下村蹲点
2、建立学习沟通制度
规定每星期五为指导员工作例会日，沟通工作经验和遇到的各种问题，相互学习、相互帮助，及时掌握指导员工作动态（范本）
同时街道领导和指导组组长适时地与指导员进行工作沟通，讨论讨论有关所驻村的热点、难点问题，关怀指导员工作、生活中遇到的困难和问题
3、坚持民情日记制度
要求指导员按规定保质保量记好民情日记
通过记民情日记，指导员们把自己平常驻村工作中的所思、所想、所做工作记录下来，从而反映了指导员的日常工作、生活和工作情况，便于进行理性的思考
第 1 页共 8 页下载后可任意编辑二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺为发挥市、区、街道派驻农村指导员驻村工作的积极性和制造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农
