企业管理委员会工作职责部门名称:企业管理委员会直接上级:董事会职能概要:企业管理委员会是总经理职能的集体决策机构
即:负责公司战略规划编制与管理;组织结构设置与调整;人力资源管理;资本运营管理;配合投资管理及项目实施的考核;年度经营目标与计划管理;全面预算及对标管理;企管会成员的日常考核;对公司各部门考核的管理;供方评价与合格供方管理;价格体系建立与报价管理;合同审批与管理;信用风险管理;固定资产及无形资产的管理;制度流程管理;公司技术和商业秘密的管理
主要工作职责:1
战略规划编制与管理1
1 组织收集、分析国内外宏、微观经济形势、行业市场需求信息等,建立行业发展信息数据库
2 组织制订远景发展目标、中长期发展战略规划,经董事会批准后组织实施
3 组织制订并实施产业结构、产品结构、生产技术结构、资源配置结构、市场结构调整方案
4 组织标杆企业的选择,标杆管理体系的建立和管理
组织结构设置与调整2
1根据公司战略规划,组织拟订公司组织结构设置方2
2组织制定、落实部门职责,并对履行情况进行检查与考核
3 根据公司发展的需要,适时提出组织结构调整方案
人力资源管理3
1 审批公司人力资源管理中长期发展战略规划,需求与供给的年度计划及人员招聘实施方案
2 负责组织制定并审批公司劳动用工政策、劳动合同、人事管理等制度
3 负责引进人才劳动合同的签订及管理工作
4 组织制订、审批公司中层管理人员岗位编制(职数)、任职资格标准
5 组织公司现任中层任期目标管理、业绩评价与考核任免工作
6 组织后备干部的考核、选拔、培养、任免和调配工作
7 组织拟订、审批公司薪酬政策、薪酬标准及薪酬管理方案
8 组织公司年度工资总额的预算、核定、控制和审批工作
9 组织制定并审批公司岗位绩效考核办法,指导检查各部门、员工绩效考核工作